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为什么女强人比男强人少?

2022-01-18  心理咨询...

观察职场上的高管男女比例,女性远远少于男性。

直观的感觉是,女性相对男性更趋向于保守和封闭,对于很多机会,她们更趋向于退缩和回避,一方面可能是传统的社会意识要求女性需要更关注和照顾家庭,另一方面,女性对于未知的外界世界,似乎更缺乏挑战和探索的勇气和胆量,这个原因一部分也是第一个原因的结果,还有部分原因,可能也源于女性对自己的不自信,不相信自己的智商和能力是可以和男性并驾齐驱的。这个让我想起原始社会的男人负责打猎,女人负责在家做饭照顾小孩喂养牲畜的模式。

当然,无论男女,只要处于封闭状态,基本上都会错失很多机会,所以,保持开放的态度很重要。

封闭的态度通常的表现一是自我防御很强,总害怕别人会对自己不利,伤害自己,从而拒绝去了解和学习;一个是高高在上,颐指气使,总希望别人讨好自己,或者看不起似乎比自己"低"的人。其实大家人格都是平等的,只不过工作性质和内容不一样,很多时候都是共赢互利的,只有看到这一点,才是真正的开放,也能抓住更多的机会获得成功。

不过所谓物以类聚人以群分,我们总会遇到意气相投的同类,这个时候,好好珍惜和享受即可;也会遇到话不投机的异类,这个时候,也没必要一定要强迫自己和异类融合,尊重,然后保持距离就行。

保持情绪的稳定以及适当的抽离有利于高效工作。

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