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老话说：一样米养百样人。在职场上，我们总会遇到形形式式的人，不同的人会有不一样的相处模式。 但当我们第一次认识某个人时，在没有交流，没有接触时，如何判断对方的人品呢？受到“首因效应”的影响，我们通常会以外表或者第一感觉来判断对方性格特点，人品等。 但是，有一类人，并不是随便能让人揣摩透切的。而且，如果判断失误的话，我们还会得罪了他人而不知道。 职场上，真正“不好惹”的人，都会有以下3个特征，遇到也要敬让三分。
1、脾气好的人 职场上，有一类人“打不还手，骂不还口”，仿佛从来不会发脾气的样子，给人感觉就是没脾气的软柿子。但是，这类看上去没脾气的人，往往是最不容小看的。 在《论语别裁》中，有句话就讲到：“上等人，有本事没脾气；中等人，有脾气有本事；末等人，没本事，大脾气。” 越是厉害的人，越不浮夸，尤其在性格上。 像《论语别裁》中提到的上等人，有本事没脾气，并不是说他们真的没有脾气，软柿子。而是，他们更懂得控制自己的情绪。
正如《欢乐颂》里，曲筱绡老爸常说的：常与同好争高下，不与傻瓜论短长。要知道，能够控制自己脾气的人，自控、自律能力多强，而能够控制自己的大多数都会成功，而他们也不会或者说不屑于和没本事的人发脾气。 常言道：“脾气人人有，发脾气是本能，把脾气压下去才是本事。” 一个人越能控制自己的脾气，越能成就大事，“冲动是魔鬼”，并非没有道理，能够控制脾气的人，往往人缘都不错，所以无论如何不要小瞧那些没脾气的人，他们往往不简单，只是懂得隐忍。所以，遇到没脾气的人，一定要礼让三分，你不知道在面前的人会有多厉害。
2、特立独行的人 还有一类人，他们不辞言表，不会打交道，特立独行，看上去不合群，实际上，这类人内里是十分厉害的人。 特立独行的人，一般都是比较孤独的，侧面上反映出他们拥有自己的思想和判断，不受别人影响，也不会存在人云亦云的墙头草现象。 用尼采的一段话说，更高的哲人独处着，并不是他想孤独，而是在他的世界里找不到他的同类。 但你遇到这类人时，一定要抱有敬畏的心，他们内心都是住着强大的忍耐力以及独特的想法。大家无需在背后议论他的行为，不必要去指责对方不合群，每个人都会有自己的选择，请抱有尊重的态度对待每个同事。
3、条理清晰的人 办公室里，不缺乏一类有“强迫症”的人，无论是回形针，还是报销单，都整理得一丝不苟。有些人会认为，他们过于繁琐，把精力都集中到小细节上，成不了大事，实际上，这类人才真正的“可怕”。 条理清晰的人，一般而言，他们的逻辑会很缜密。你想不到的东西，他都会想到。你做不到的细节，他们都会处理得很好。 雨果曾说：“理想无非就是逻辑的最高峰，同样美就是真的顶端。”逻辑性强的人，让人找不到破绽和缺点，他们为了让逻辑缜密化，会做到很仔细周到，逼着自己变得很优秀。 因此，如果你身边有条理清晰，逻辑缜密的人，一定要懂得敬畏，在他们身上，也有你能取经的地方。
我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。 |
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