发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
[资料正文]【整理摘编:时英平】
来自: 快乐英平 > 《人事(行政)资料》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
IBM、联想、海尔的人力资源和薪酬管理
IBM、联想、海尔的人力资源和薪酬管理。
干货:华为花3000万引进的BLM模型
好的战略规划,起始于好的战略意图的陈述和战略目标的表达,这是战略规划的第一步。第四,战略思考要归结到业务设计中。当我们看到这个...
国际商用机器公司非同一般的激励
这个公司对于人才管理从激励层面上讲,是一种战略性资本运营策略。第一、内部人力资源投资将转化成内部资本。第二、设立环境,进行激活人力资本潜藏资源。第八、奖励分为职位提升奖励、经济奖励,还应...
HRBP配置的秘密
腾讯HRBP从满足部门各项日常人力资源事务需求入手,落实总部和业务部门的重点人力资源工作,集部门管理协作者、员工关系代言人以及公司/...
【案例】联想人力资源转型与HRBP模式
【案例】联想人力资源转型与HRBP模式。二是联想国际业务职能与联想中国业务职能的全面整合,设立了联想全球供应链、联想全球产品集团、...
《人力资源管理》
全球五大著名企业的绩效管理实操
员工的绩效计划,则建立在员工自己按下列三个领域设定的年度目标上:(存在问题:考核评价成本比较高,涉及人员范围广)对员工的行为和目标的考核因为是经常性的,员工在工作中出现什么不足,会从周围...
IBM的人力资源管理招数
公司方面充分信任自己的员工,奉行//内举不避亲//,鼓励员工介绍自己的亲朋好友来IBM公司,如果推荐的人很适合IBM的要求,IBM还会奖励介绍人。新员工进入IBM以后,首先要进行4个月的集中培训,培训...
一个HR总监的核心使命:给予员工无限可能
如何成就每一个员工,如何帮助一线的管理者,如何一直围绕业务而提供人力资源支持,IBM独特的人力资源模式给出了答案。对于林茵来说,大中华区人力资源总监的角色已经是过去式了,如今她被任命为IBM员...
双创导师+健康管理师
微信扫码,在手机上查看选中内容