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这是【老郑讲职场】认知文章第1期。 作者 l 老郑讲职场 认知 l 2700字 预计16分钟 2020年8月30号 星期日 每逢周日我都会写一篇关于“认知”“底层”“意识”等文章，我一直坚信无论你是做运营、销售又或者是企业家，都会面临自己未知领域的问题及知识。 以企业角度来讲，当你碰到未知领域时最好的解决方法就是请这个领域的专家，但我相信大多数人的感触是要么不知道请谁，要么找不到人，要么这个问题只能自己解决。 而解决问题本身，是先定义问题，明确问题严重性质，进一步确定问题关键因素，再通过调整因素不断尝试解决问题。 看到这里，你可能能理解，可能无法理解，又可能又更加快速且方便的方式解决，但无论是何种方式，你的方式与他人方式不同的根本原因是什么？ 你可能会说人与人的环境和经历导致经验不同，但实际上社会上大多数能力都是可以通过刻意练习得到，并且2个有着明显高低的经历、环境、经验，但思考方式为什么有时会一致？ 1 打破思考的枷锁 在小时候我们常常会询问父母许多问题，犹如一个十万个为什么，但父母总是会耐性的解答（有时候是解“打”），为何父母会懂的如此之多？ 你身为运营，当你碰到所谓的运营专家时，你发现他所说的话你都懂，但自己难以应用，并且就算根据对方说的去做，也难以做的一模一样，你不好奇这是为什么吗？ 其实人做为高等智慧生物本身拥有多套思考模式，人与人的基本构成相同，身体成分相同，只是部分开拓不同，但这种开拓只对记忆、逻辑、学习有更大的帮助，它并不能改变或者增加人的思考模式。 在《思考，快与慢》一书中提到系统1（快思考）和系统2（慢思考），从书中来看： 快思考是指凭借自我专业知识以及等相关的直觉快速做判断的方式 慢思考是指需要更详细、更费脑力的思考模式 可以肯定的是大脑思考模式的确存在快、慢2套系统，并且根据我多年经验来看，系统2随着刻意练习可以不断的将某些知识传递到系统1中，而系统1会在之后相关事项中以联想、关联的方式进行快速应用。 从这一点可以明确看出，系统1是随着系统2不断完善从而提升，于是出现了一个基本认知，如果你反复的将某个图像或事件进行深度分析并获得结果，系统1就会进行记录并且会在相关图像或事件上进行同样的逻辑应用。 而如果自身想突破已有枷锁的方式其实也逐步浮出水面，打破思维的枷锁的关键2个方式在于： 1.明确思维边界并确定边界分散点 2.刻意练习目标边界并反复训练 这个过程就像你现在是一名普通的销售人员，从你已有固定思维当中是以销售业绩获取效益为基本运作逻辑，你自己也会以销售业绩而获取效益为目标进行具体动作的执行。 而当你明确了自己的思维枷锁时，也就是你意识到自己现在这样并不行，你需要进一步成长并且要赚更多的钱时，你第一步就要做的是分析你现在持续让你赚钱的工作及工作逻辑。 于是你发现了自己主动依靠销售额提成赚钱，此时你想提升自己，那么你就要开始围绕这个边界进行拓展，例如学习管理知识提升基本工资拿团队绩效、利用手上客户+开发自有产品自己做老板等。 但当你有这种想法时，其实你已经开始确定了思维边界并且进一步确定了边界分散点，那么此时的你只需要进一步的刻意寻找相关知识、并刻意练习相关能力，不断反复训练并尽一切所能找到机会实践，最终你会达到自己想要的阶段。 当你读到这里时，你有没有发现，其实在例子中的销售人员思考自己当前主要获取效益手段时已经开始突破自己原有思考的思维方式。 但人类做为高等智慧生物为什么只有少数人会进行思考？大多数人只是跟随舆论和大众风向，而不会在自己主动思考，宛如一群被圈养生物。 其实主要原因在于无知，并不是在于未知，人们往往害怕未知，但殊不知最可怕的是无知。 2 如别让自己的“无知”毁掉你的未来和思考能力 在百度百科中无知的意思是缺乏知识和重要常识，但这里我所说的“无知”更像是一种自我欺骗，一种本已是事实但由于自己的性格或环境而依旧固执的坚信不移。 这种“无知”最常见的是迷信、听偏方，其实这种因为“无知”而产生的惨痛案例随处可见，但你会发现这种“无知”一旦出现，大多数都是自欺欺人并且不容易改变，还会让自己变的尤为固执，那这种固执所带来的就是让自己没有未来，更缺少了思考能力。 那这种“无知”其实在90后、10后身上更为常见，虽然一些90后/10后看起来可以虚心接受问题或改变自己，但这是由于专业角度的权威而来，在真正面对职业问题或心理问题时更依旧有着自己的“无知”。 当然这种无知的体现主要在于3方面： 1.你说的都对，我也认可，但是本身我并不想改或者调整 2.对于知识的索取毫无兴趣，并以无知识为豪（这里的知识也可以是其他） 3.过度的自我认知，只相信自己 “无知”的案例有很多，这里我不一一列举，但只是说“无知”是来源的人性深处的，并不可完全消失，而自己只是要让这种“无知”控制在一定程度，并且对于知识和学习调整自我心态更进一步认识。 让自己对事物开始有明确的判定、思考能力，而并非是一刀切或者在自我认知中去做事情（现在的大多数做运营的小伙伴都是活在自己的世界，虽然各种知识都在讲要以用户为角度，但只有少数人会去做，大多数运营都是自娱自乐，自我安慰，这种“无知”只会让他满足一时） 当然“无知”本身虽然一部分由自身控制，但大部分由社会控制，就像迷信，随着21世纪不断开放和科技进步，迷信的人相对性会逐步减少。 但也正因为大部分是由社会控制，所以也会导致一些“无知”的出现，那究竟是什么在背后操控这些？ 3 你的世界就是被操控的世界 首先你不得不承认：多数人由少数人控制。 直接一些来说，我们更多被操控的是思想，对于大众而言操纵思想的最好方式来源于各种无良的新闻，这也是为什么会有那么多无脑的追星族。 但真正操控我们的除了这些过度无良的信息外，更为主要的是现有团队和组织的认知，由于他们的认知是既定的，会把你不断的洗成想要的样子。 而这些从各大公司推崇996、无偿加班，对各大企业推出的企业活动都可以看出是在不断的对个体进行冲击的过程。 当然这些里面有许多不能说的事情，但从表面来看从你出生开始，你所接受的认知、道德底线、三观都是由你的家庭、学校、生存环境、社会舆论而控制。 而你如果想提升自己，那就需要脱离这些影响因素，从所谓的行业专家、同龄人讨论、书籍中得到不同的观点和思维，并从中进行分析，找到属于你自己对于某些事物的认知。 比如我，对于舆论、热点更多所看到的是背后的流量，对于信息当中所带来的情绪几乎为无，当然我是由于职业需要，而你也只需因为需要去更好的看待。 END 【运营类】新媒体、活动策划 【职场类】office、职场学习 |
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