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2021年企业再也不敢这样交社保了，小心违法！ 很多在职员工认为只要企业按时给自己缴纳社保已经非常不错了，没有多少人关注用人单位是按照多少基数缴纳的。于是，很多企业按照最低缴费标准缴纳社保，似乎成了很多企业的潜规则。 本文只把这个问题说清楚，建议点赞收藏，慢慢看！ 近日，国家人力资源和社会保障部明确指出：这种做法不合法！ 目前大部分城市社保的征管已经由税务全面接手，数据互通只是时间问题，社保如果不按规定足额缴纳，后果很严重哦！ 根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》的文件的规定，职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。 文件也对缴费基数设置了上限和下限。 下限：缴费基数低于各地规定的最低缴费基数（当地社平工资的60%），就按照最低缴费基数缴纳社保； 上限：如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数（当地社平工资的300%），就按照最高缴费基数缴纳社保。 在慧安君看来，提高高了最低缴费基数，限制了最高缴费基数，缩短退休后的贫富差距。 所以大家要搞清楚，最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额，不是缴费基数，按这个标准缴纳社保是不合法的。缴费水平要随着平均工资的提高而提高，养老金也会跟着提高。 对企业来说就不开心了，社保缴费基数的上调对社保负担会产生一些影响。 感觉有用，可以转发给身边的朋友，让更多的人受益。 |
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