职场上，人人都有一己私欲，只是不说而已。 共同谋事，看似汇智聚力，实则“各求所需”。 君子以欲望为斗志，小人以欲望为算计。 君子爱财取之有道，小人爱财处处取巧。 君子和小人硬杠，就是极大的内耗，君子善于心计，才能护住自己。 01 身正不怕影子歪 有个董事长朋友，常常说自己有个好下属： 下属叫刘总，公司创建初期，他出的力最多，一年内，为公司创造五千万的业绩，成为企业的大功臣。被升为总经理后，依然兢兢业业的工作，丝毫没有得以忘形。 他的名声，也被周围其他公司的老板耳熟能详，不仅看上了他的能力，更看上他的“人性”。 于是，这些老板就开始派人“挖墙角”。  老板们先是以钱为诱饵，声称给他涨两倍的工作过来干，可他却婉言拒绝。接着又派“小姐姐”去引诱他，结果还是没能把他吸引。后来又上硬菜，直接告诉他如果你不过来，我就让你在这产业园区混不下去，可他依然不为所怕。 最后，他的董事长知道了这件事，连连称赞他真是个好人。 最后不仅给他涨了工资，甚至托付给他更大的项目。 后来，有的人就问他，为啥不跳槽到更大的企业。 他说：“得人恩果千年记，当初我啥也不是，是董事长提拔我为总经理。如今，我身正不怕影子斜，给我再多好处，我也不会跳槽！” 也就是说，一个堂堂正正的人，不管在他身上发生了什么事情，路上遇到什么人，都不能左右他。 常言道：“以牙还牙，以眼还眼。” 如果你用卑鄙的方法去对付小人，那么你也和小人没有区别了。 莲花如君子，哪怕处在淤泥中，也不会玷污自己的清洁。 面对小人，不必正面硬杠，亦不必背后捅刀，自身的光，就能让他越来越暗淡。 职场上，有人把烂摊子给你，你大可不必抱怨，而是攻坚克难，并且主动亮出自己的成绩。 有时候，接住小人抛过来的球，反而体现了你的能力。 小人的算计，有时候反而体现了你的正气。  02 一视同仁：把小人当成普通人，还积极搞好关系。 有个装修业朋友，硬是把对面的装修公司给干跨了！ 起初他和对面的李总是合作伙伴，后来因为一些事闹掰了。 李总就开始报复他，联合其他几个装修业朋友一起搞他，搞的他最后找不到人干活，不管是刮大白还是筑墙的，总是被人拒绝。 后来，他发现，那几家公司工钱开的多！  可是他不按套路出牌，工钱没有升，而是讨好其他几家装修业老板，并把李总曾干的烂事，一一说出来。起初他们不相信，后来也发现，这个李总人品确实不咋地，便陆陆续续和李总断绝了来往。 所以，一个君子斗不过一个小人，而君子聚在一块，绝对能压倒小人。 在你弱小的时候，一定要把小人当普通人看，别去拆穿他，并且赞美他。即使人家针对你，你反以笑脸回应，再请他吃顿饭，时间一长，他就不会招惹你。 当你强大的时候，如果小人来头更大，你就不能硬碰硬，而是联合盟友，一起对付他。 如果小人没影响你的利益，就尽量以和为贵。 和小人杠上了，就是有了内耗，对谁都没有好处。  03 借用圈子：人多力量大，让小人无处容身。 物以类聚，人以群分。好人找君子，坏蛋找小人。 好人建立了好人圈，小人无法融入进去，他就被孤立了！小人即使再有恶毒想法，也是孤掌难鸣，不成气候。 例如，单位搞团建，本来都想去爬山活动，结果有几个小人坏事，不仅投反对票，甚至还拉拢不爱爬山的人，一起和你对着干。 此时，你可以主动建立圈子，把所有赞同的人拉拢，形成虹吸效应，采用“少数服从多数”的套路，让小人自觉服从。 要明白，众合之力，一定能战胜被孤立的奸雄。 每个企业的人事变动，都是此消彼长的过程，君子多了，小人自然就少了。  04 结束语。 俗话说：“人情留一线，日后好相见。” 做人要像棉花一样，外表柔软，内心明智。 和小人相处，应不与其为敌，而是让他得罪的人去收拾他。如此一来，即使日后相见，也不会难以收场。 |
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