国有企业和私营企业

改革进入深水区，这个问题就没法回避了。

国有企业是是什么？它是公利企业，即它是为所有人的福祉服务的企业；什么是私营企业？它是私利企业，即它是为某个人或某个群体的利益服务的企业。所以国有企业和私营企业没有本质上的矛盾。

但是，所有人的福祉不等同于所有人利益的简单相加，它是所有人利益的有机交合的产物。所以即使是健康的国有企业，也不可能保证所有人的所有利益都能得到满足。所以，有人抱怨国有企业这很正常。

而私营企业建立的初衷就是为了个人和小集团的利益，目标明确。所以它反倒能凝聚这个利益共同体的积极性。

不过，个人的利益和所有人的福祉本质上是一个相反相成的关系。在没有突破一个上限时，增加个体的利益就是增益全体的福祉；但是如果超过了一个上限，个体利益的增加就是全体福祉的损耗。

这就像人类社会和大自然的关系：在人类没有突破自然承载力上限时，人类对大自然的每一次开发都是在增加人类的福祉；但是当人类的索取超过了大自然的承载力时，人类的每一次索取都是在毁灭人类自身。

国有企业和私营企业就是这样一个相反相成的关系。

所以，国有企业本质而言是一个道德驱动的企业；而私营企业则是欲利驱动的企业。道德驱动可以保证长治久安，欲利驱动可以保证短期活力。

所以，我么必须把那些能够为道德驱动的高级人才选拔进入国有企业，只有这样才能保证国有企业定海神针、解围纾困、放眼长远的社会角色。

当下中国经济的困境在于，我们试图用欲利刺激、激励所有的企业从业人员，并且为此设计周遭环境：高额的房价，重利轻义的商业环境……这样只会让这个社会愈行艰难。

如果有一天，我们可以为所有为公利尽职尽责的人提供必要的物质生活条件，同时给予他们和他们为全社会付出的相应、清晰、崇高的荣誉机制：

让为人民服务者万民敬仰，那么国有企业激活活力易如反掌。

一个笑贫不笑娼的社会是没有希望的。

我们这个社会，必须建立起为人民服务者得其荣誉的评价机制，这个社会才会乘风破浪；