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2022年养老金基本上是能够迎来正常调整，但是养老金的调整，并不是所有的人都可以获得。即便你参加的是城镇职工养老保险，那么也并不一定能够获得养老金的调整，可能有几类人群确实是不符合养老金的正常调整。那么究竟是哪几类人群不符合我们养老金的调整呢？我们下面来一一梳理一下。 第1类人群，正在监狱服刑的人员。这类人群他即便是拥有退休的条件，比如说达到了法定退休年龄，60岁以上，并且自己养老保险的，参保年限也是在15年以上。但由于自己触犯了法律，可能正在服刑。那么你的养老金待遇，也会被相应地停止发放。同时每一年养老金的增加也不能够正常地调整，所以说这类人员是无法获得养老金的调整。 第2类人员是判处缓刑的人员，判处缓刑人员，实际上跟这个正在服刑的人员是略微有所不同的。判处缓刑人员是可以正常享受到养老金待遇的领取。但无法享受到养老金的正常调整。所以说这类人员，也无法获得，2022年养老金的正常增加和调整。 第3类人员，2022年当年度刚刚办理退休的人员。如果说自己是2022年办理退休，那么则不享受当年度养老金的正常调整。最快也要等到自己退休以后的第2年开始，也就是2023年的1月份开始才能够享受到养老金的正常调整。这个问题基本上对于所有的退休老人来说，都是有一个明确的感受。因为他们刚退休的时候也一样是不能够获得当年度的养老金调整，只有在退休以后的第2年，才能够如期迎来养老金的第1次调整。 第4类人员，没有及时完成养老金生存资格认证的人员。养老金的生存资格认证必须要一年认证一次。养老金生存认证没有及时完成，会影响到我们养老金的暂停发放，同时也会影响到养老金待遇的正常调整。那么及时完成相应的生存资格认证也是很有必要的，现在很多地区都开通了无感认证，开通了手机APP的方式来认证，相对来说都是非常的简单。那么我们一年只要记住一次，来进行相应的认证就可以了。 第5类人员，社保卡没有及时激活的人员。现在很多地区在近两年，大概是2020年开始，一直都在密集地更换第3代社保卡。更换完成新的社保卡以后，那么如果说你没有激活这个社保卡，实际上养老金也是不能够正常地发放到位，所以说也无法获得养老金的正常调整。这一点也是需要注意的，有些老人认为把卡片换过来以后什么都不用管了，其实则不然，我们的医保账户和金融账户都是分别来需要激活的，只有激活完成以后才能够正常的使用。 以上5类人员，就是没有办法获得今年养老金调整的，看看自己是属于哪类人员，如果说符合其中之一，我们就需要及时地进行改变，比如说激活你的社保卡或者说及时的完成养老金生存资格的认证。以便于自己能够获得养老金的正常调整。 有些人认为，比房贷压力还大的，就是缴纳社保，你怎么看这个问题呢？我认为提出这样的疑问似乎是有一点道理。房贷它的这个归还期限是一个固定值，最短大概是5年左右的时间，最长是不超过30年？但是我们缴纳社保，似乎超过30年的人群都是比比皆是。那么在这样看来，缴纳社保可能比起我们房贷有一个更长的时间，相对来说对于个人来说，会有一个更大的压力。 而且房贷如果说当你有钱了，你是可以提前来还款的，就算是你选择了30年的贷款。那么不论是任何银行，不论是商业银行还是股份制银行，都可以选择提前还款。这样的话你就可以一次性将你的个人负债清零，所以说完全可以把这个所谓的压力给消除掉。但是缴纳社保则是不相同的，缴纳社保并不能够选择一次性补交。 我们也不可能说你今年，把未来30年的社保费用全都给缴纳了，这是不允许的，也是不可能出现的。每一年社保的基数都会发生变化，它是根据你所在地区上一年度的社会平均工资而进行变化。实际上每一年都是在不断地增长，假设你今年的交费水平是8000块钱，明年很有可能变成了9000块钱，再过一年很有可能就变成了1万块钱。每一年都是在不断地上涨的一个过程。 所以给很多参保人员的感觉，就是这个社保的压力确实是比较大的，而且什么时候是个头呢？但是我认为缴纳社保它仅仅只是针对于灵活就业的个人，会产生一定的压力，如果说你并不是属于自由职业者，也不是属于灵活就业人员，而是属于一个企事业单位的在职员工，在交纳 社保这一方面是不会有任何的压力。 而且作为一个好的工作，单位的在职员工，甚至连还房贷都不需要自费来支出。因为好的工作单位，他都给员工正常地去建立住房公积金，如果说夫妻双方都有一个很高的住房公积金，那么就可以通过住房公积金当中的余额，来对冲我们房贷的贷款。这样的话就不会有任何的经济压力存在，所以说，一个好的工作单位才是我们还房贷和交纳社保的前提所在，如果说你有一个好的工作单位，在这两方面都不会感受到任何的压力。 缴纳社保也好，还是还房贷也好，对于每个人来说可能都有一定的经济负担存在，因为这毕竟是个人负债的问题。而且还房贷和缴纳社保都是属于刻不容缓的，绝对是不能够拖欠的，社保一旦出现拖欠就出现了，中断的缴费是无法进行补交的，房贷一旦拖欠，就会严重影响到个人征信。所以说对于一个有房贷，并且是属于自由职业者，去交纳社保的人来说，确实这两方面都是有很大的压力存在。 灵活就业人员缴纳社保，需不需要缴纳置业金和利息呢？作为灵活就业人员来讲，在缴纳社保的过程中，必须要实现逐年交费的原则来完成相应每一年的社保交费。灵活就业个人只能够选择，其中参保养老保险和医疗保险。职工养老保险必须要在每一年的年底之前，完成相应的交费。职工医疗保险需要在每一年的年初左右，大概是在一二月份，最晚应该是不超过3月份之前就要完成相应的交费，当然也可以选择按月交费，也就是在每月的月底之前完成相应的交费。 所以无论是养老保险的缴费，还是医疗保险的交费是不可以出现中断的。因为医疗保险一旦出现中断，那么对应的你的医保报销待遇就会被相应地停止，对于自己在看病就医住院所产生的医疗费用，则不可能适时的来进行报销。养老保险虽然说中断并不会影响到我们领取养老金的待遇，但是养老保险一旦中断以后也是不允许来进行缴费的。 在2016年以后，人社部门发布了一则通知，要求各个地区不得以补交的方式来延长自己的累计缴费年限，那么实际上这则通知在2019年以后，各个地区逐步落实完成。到了2020年的时候，几乎全国所有的地区，都不允许个人来进行补交基本养老保险。那么也就是说灵活就业的个人根本就不会存在，补交的问题出现也就不会有任何滞纳金的费用，和利息的费用产生了。 即便是到达法定退休年龄的个人，比如说自己到了60周岁，但是由于累计缴费年限不足15年，这种情况下也是不允许来进行补交的。就算是你个人想缴纳养老保险，也不能够进行补交，因为是不符合补交的条件。对于我们个人来讲，我们只能够进行逐年交费，每一年在年底之前完成相应养老保险的交费，那么最终累计缴费年限达到15年以上，才能够办理退休，享受按月领取养老金的待遇。 如果说你不能够办理退休，则是需要延迟退休，也就是说延迟退休的目的，就是能够进行逐年缴费，当自己的累计缴费年限达到15年以上，才能够去办理退休享受养老金的待遇。所以作为灵活就业的个人，一定要注意，尽量不要出现任何的中断缴费年限，并不是说自己交纳相应的滞纳金的费用就可以完成补交，其实这是不允许的。 当然补交的情形有一种，就是确实是作为在职员工，比如说你在劳动合同关系存续期间。由工作单位的原因造成了这个社保中断的情形，那么由工作单位申请是可以进行补交的，但是我们个人原因是无法来进行补交的，这一点是要格外注意。最终，如果是工作单位愿意来进行补交，那么所产生的滞纳金和利息的相关费用，一定是由工作单位来进行承担，这是毫无疑问的。 |
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