我以前招人的时候，观察很多候选人和部门内同事，发现表现跟年龄、工作经历无关，有潜力的人有两种基础特质：总结能力强，逻辑思维强。我观察，这些特质同样适合投资人。
有些人你告诉他一个简单问题的概括，用两三句给他描述好了，他转述时能漏掉50%信息，更别说让他总结了。你总结好的都能别他打乱。这样的人，你让看那些投资经典，让他把几百页里面的选股理念抽象出来，总结出来，拉倒吧。
至于逻辑思维，好多人听风都是雨，一点自己的分析能力都没有。就比如可乐杀精、小孩子不要喝这个谣传，竟然能流传这么久，整天都有人在我耳边叽叽歪，还美其名曰：我为了你们好。如果这是真的，美国人把可乐当水喝，喝了100多年，岂不早就绝种了，怎么还一家三四个孩子。简单问题都想不明白，你让他分析财务数据、商业新闻和终端表现，来判断竞争力、成长空间还有周期/估值，这种只存在模糊正确、且要长期证伪的问题，太难为他们了。
怎么简单判断你有没有上面的特质，太简单了。看看你自己的学历，再看看那些投资大师的学历。格雷厄姆--哥伦比亚大学，巴菲特--奥马哈大学本科+哥伦比亚大学硕士，彼得林奇--宾州大学沃顿商学院，查理.芒格--哈佛大学，霍华德马克斯--沃顿商学院。你学历不行，不敢说100%代表不行，但至少90%以上说明你这些基础特质不行。以前水木有人说，考不上本科（三本不算）的人，不是笨，就是懒，这话不好听，但是句大实话。股票投资长期挣钱，比考大学难多了。因为，在这两种特质之上，还得加上更加稀缺的--不从众特质，太难为他们了。
追涨杀跌得了，做个T得了，舒服一会是一会吧。至于下个月、明年、5年后，管他呢，反正好了伤疤忘了疼呗。
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