职场中不要总想着一个人摸爬滚打，而是要有团队意识，在和他人的协作过程中，产出「1+1>2」的的效果。不要把职场人际关系理解为简单的上下级、同级关系，而是要把身边的同事当作合伙人，要知道自己同样也是公司部分事务的负责人，大家都是朝着共同目标而努力，转换这种思路，就不会计较谁做的多，谁又做的少，而是把精力放在如何才能为团队贡献价值上面。
为团队做出贡献，不一定要像老板一样站在顶层制定战略，能够切实帮助身边同事解决问题、提高做事效率，这就是价值，列举两件工作中的小事。
第一件事，部门最近招聘进度缓慢，昨天领导要求加速，于是组内其他同事也需要帮忙筛选简历，使用第三方招聘平台，需要申请邮箱权限、填写岗位描述等，如果从头开始摸索比较复杂，于是笔者把标准操作流程做了一个梳理，并建立了群聊把信息同步给相关人员，减少大家探索花费的时间。第二件事，因为部门很多同事都参与了简历筛选，导致存在部分候选人重复的问题，为了解决这个问题，笔者制作了一个可协作编辑的《候选人信息表格》发在部门招聘群聊中，防止大家面试相同的人，同时方便大家看到候选人的面试状态。
日常工作中，多思考自己能够为团队做出什么贡献，把自己的经验、优势赋能给其他人，团队就能更加快速地成长，自己也能同样成长起来。
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