关于丧假的12个实务解答: 公婆岳父母死亡有丧假吗、丧假不归能开除吗... | 劳动法行天下

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作者暨本公众号创始人 | 刘秋苏

江苏东银律师事务所律师，南京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任，南京市律师协会实习人员管理与考核委员会委员，南京审计大学兼职法学教授，南京仲裁委员会仲裁员，南京市江北新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，南京市律师协会江宁分会劳动与社会保障法律专业委员会主任，江宁经济技术开发区人民法院特邀律师调解专家，南京市优秀劳动与社会保障业务律师，江宁区十佳律师，全国首家劳动法庭特聘专家、江苏省社会法学会理事，江苏省法学会会员，中国法学会会员，中国仲裁法学会第十届代表，中国农工民主党员，新浪十佳法律公众号“劳动法行天下”创始人。（点击加粗字可打开链接）

刘秋苏原创: 414篇原创文章汇总(2015-2021) 

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   关于丧假的12个实务问题解答  

1. 什么是丧假？

2. 丧假一共几天？

3. 丧假的适用范围是哪些？

4. 丧假期间要支付工资吗？

5. 请丧假后还能休年假吗？” 　

6. 员工请丧假包括路程假吗？

7. 请丧假需要履行手续吗？必须要提供亲属的死亡证明、亲属关系证明吗？

8. 员工骗取丧假的，用人单位可以解除劳动合同吗？

9. 员工请丧假逾期不归单位可以解除劳动合同吗？

10. 职工因公婆、岳父母去世，可以请丧假吗? (附北京、上海、重庆、江苏、浙江、广东、四川、云南等地规定)

11. 祖父母、外祖父母去世有丧假吗？

12. 丧假的国家规定有哪些？

正文如下

1. 什么是丧假？

丧假是指职工的直系亲属死亡时依法享受的假期。

原劳动部办公厅关于《劳动法》若干条文的说明（劳办发〔1994〕289号）第五十一条规定：婚丧假，是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。

2. 丧假一共几天？

国家规定的丧假是1-3天。但在实施中基本上给予3天的丧假，通常我们就说丧假是3天。

3. 丧假的适用范围是哪些？

丧假制度的适用范围是直系亲属死亡，即父母、配偶和子女。该直系亲属不包括公婆、岳父母、祖父母、外祖父母等。

4. 丧假期间要支付工资吗？

在劳动者丧假期间，用人单位需要按照正常的工资标准支付工资。

丧假期间视为劳动者提供了正常劳动。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动，劳动者依法享受丧假等国家规定的假期间，视为提供了正常劳动。

因此，劳动者依法享有带薪休丧假的权利，用人单位应支付劳动者相应的工资。

5. 请丧假后还能休年假吗？

可以，丧假与年休假两者并不冲突。

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。” 　

6. 员工请丧假包括路程假吗？

答：如需去外地的，根据路程远近给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发；途中的车船费等，全部由职工自理。譬如有的单位规定：“去世直系亲属在外地的，高铁路程6小时以上给予路程假2天。”

7. 请丧假需要履行手续吗？必须要提供亲属的死亡证明、亲属关系证明吗？

通常情况下，员工请丧假应当按照用人单位的规定履行请假手续，并按照要求提交亲属的死亡证明、亲属关系证明等（当然，因丧假比较特殊，大多数用人单位不会要求员工提以上证明；但如果用人单位要求的，员工应当尽力提供）。

当然，如果员工确实无法以上证明，建议用人单位一定要灵活操作，可以通过多种方式了解是否属实，而不要机械的不批准丧假，酿成劳动纠纷。

8. 员工骗取丧假的，用人单位可以解除劳动合同吗？

现实中，的确有骗丧假行为的存在，如员工确实存在严重违反诚信的行为，弄虚作假骗取丧假，情节严重的，用人单位可按严重违纪、严重违反规章制度、严重违反社会主义核心价值观等解除劳动合同。