【原】自私的人，最终在实在人那里吃了更大的亏

朋友安安经常忙得一塌糊涂，一贯和风细雨的她有时也会焦躁不安起来。周末，同事们谁都不肯加班，都说有重要的事。有的要带孩子，有的要约会，已经买好了电影票都是理由。安安幽怨地表示：“我感觉别人的孩子比我的孩子金贵，我以前经常带着孩子加班，别人家有人看孩子也不加班，你说我是不是傻啊。”

不是傻，是脸皮薄，是责任感强，是心肠软，是实在。

有事不加班，没事也不想加班，事情谁来做?最后比的就是人品和修养。

好脾气都是磨出来的，坏毛病都是惯出来的，爱挑事都是闲出来的。排不出加班的人，安安才认识到是自己太迁就别人了。这一天的感受，是早晚的事情。

有一句话说得很好：“太为别人考虑就是为难自己。”只考虑自己的人遇到为别人考虑的人，总有一天会产生矛盾，前者会变本加厉，后者会心生厌烦。我们形容那些谨小慎微的人为“像受气的小媳妇”，受多了气，小媳妇会磨出一套应对策略。

尺度是个好词，做人要有分寸是个好句，自私自利和小家子气是一对亲兄弟。

做人挺难的，好人做起事来会感觉更难。体谅别人，就得一直体谅下去，等有一天，像安安这样实在无法体谅了，对方就会翻脸不认人，不会想到自己已经错了很久，只会认为别人苛刻。

得寸进尺，人性如此，不分年龄，不分性别，无关善恶，无关修养。

费了那么大心血培养人，先不说辜不辜负，连基本的尊重都没有了。

坏人的亏，是有形的沙砾，多咽几回就知道戴口罩了；好人的亏，是人性的陷阱，会给人一种为人处世可以放纵不羁的错觉。

突然需要加班的事，与例行手中工作忙不完的事情性质不一样，都是急活和重要的活，有时候还是与平时内容不同的工作，是开阔眼界的机会。但是这些特点，那些找各种理由逃避加班的人看不到。

放眼去看，那些认为看电影比加班工作重要的人，工作质量也不会说得出好，因为意识已经决定了结果。

有人从早到晚不停地在工作，有人在不停地休息。在一个互相配合的团队里，越是能力强、自觉性高的人越体谅别人；越是能力差、需要有人强制安排工作的人，越觉得多干少干无所谓。

强盗逻辑处处在，人品决定工作量。干不了、不会干，也会成为优势和理由：谁不会谁有理，谁能干谁活该。

自私自利的看起来处处精明，结局却是在实在人那里吃了更大的亏。自私的人看到的是眼前的安逸，也确实得到了眼前实实在在的利益——清闲安逸，但是实在人得到的是长远利益。实在人和自私自利的人最终越走越远，最后两不相甘。

所以，通情达理，知情感恩的人，遇到善解人意体谅照顾的合作伙伴，是善缘；不懂事，自私自利的人，遇到品性忠厚不争不抢的同事，自私会发展到自我膨胀的地步，错认为天下人都会让着自己，就成了恶缘。

善缘，恶缘，由自身品质决定。也不是每一个人都配得上遇到好人的机缘。

与人相处久了会发现，脾气大小，平和暴躁等特点不是影响人与人相处融洽与否的主要因素，善恶、大方小气、厚道刻薄等人性优劣特点才是。

一遇到紧急工作就推给别人，心里只盘算自己合不合适的人，还是及早遇到同道中人，体会体会人性碾压的感觉比较好。

有一位朋友感慨：我就纳闷了，怎么有孩子就跟有上方宝剑似的，说不来就不来，越忙越请假。

不忘初心，方得始终。现在企业对带孩子的女职工既然已经很照顾了，就识趣一些，积极一些，别自己再因此添一份矫情，把孩子当做自身懒惰平庸事事推诿的借口，问过孩子的意见吗？

过来人对上班带孩子的辛苦深有体会，有时难免时间上会冲突，但是懂事明理的人会心怀歉意，对照顾体谅带孩子的同事心怀感激，而且要抢着完成急难险重的任务，不能理直气壮地表示“我要带孩子不能加班”。对那些给予帮助的同事心怀敬意，要想到工作是大家的，孩子是自己的。养了自己的孩子，却让大家帮忙干工作，这是情分，不是应该。

人性修为，需时时提醒；珍惜善缘，要刻刻为念。

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