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论语启示录024: 管理应该先管谁

 新用户17779036 2022-01-27

导读:

认真想过吗?当家长的,当董事长的最应该管好哪个人?孔子他老人家告诉了我们哪个管好孩子,管好员工的关键?孔子被尊为万世师表的最关键原因是什么?


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  • 我还想再讲讲孔子这个“温良恭俭让”,这是学生对老师的评价。我们今天很多城市里面都有,要么某某师范大学,要么某某师范学院。问题出来了,师范两个字怎么理解?

  • 我特意去查了一下,八个字:学高为师,身正为范。学问高,学问大,你可以做师。

  • 身正,就是你做的要正,你说到你做到了,你的所作所为能够成为别人的表率,你才叫“范”。

  • 光会说的那叫师,知道多的那叫师,做的好的才叫范。范就是示范,就是表率,就是样板,就是榜样。

  • 所以,我们可以看到了,为什么孔子可以成为万世师表?是因为他学高身正,是因为他说到做到,知行合一。

  • 他对学生最大的教化不是他说的那些子曰,而是他每一个待人接物,他的所作所为,对学生的影响是润物细无声,是一种无言之教。最有力量的教化是身教,而不是言教。

  • 特别到了我这个年龄,孩子上了中学,开始要花很多精力去关注孩子学习问题,关注孩子的成绩问题,关注孩子的成长问题。我们今天中国做父母的就犯了一个错误,以为教育是老师的事,以为教育是学校的事。

  • 以为做爹妈的,我多挣点钱,我给你送到一个好学校里面去。如果你学习成绩不理想,我再给你报一个辅导班,这个做爹妈的就算完成使命了,就算完成任务了,就可以心安理得了,这是大错特错。

  • 我是到了四十岁才充分地认识了这一点,家庭教育,父母的身教比老师的言教要重要的多的多的多。对孩子的人格培养,对他将来、未来待人接物有最重要的决定作用。

  • 记得以前看过一个段子,说孩子好不好,不要抱怨孩子,应该抱怨自己。为什么?因为孩子是自己的复印件,我还特意百度了一下,查到了这个文章的源头。

  • 我给大家念一下:有一位年轻的妈妈问法师:我的小孩不听话、不爱学习怎么办? 法师问:您复印过文件吗?如果复印件上面有错字,您是改复印件还是改原件?

  • 当孩子长大了一点之后,我们这些做父母的才发现,孩子很多身上的缺点、不足,往往他源头在我们当爹当妈的身上。最该接受批评的不是孩子,而是我们生孩子、养孩子、带孩子的父母。

  • 今天很多做母亲的,包括一部分做父亲的,特别特别喜欢给孩子发布指令,说你去做这个,你去看那个,你去看这本书,你去写那个作业。

  • 然后自己呢?去看电视了,去看电视剧了,去拿手机聊天去了,去刷朋友圈去了,这是有太大太大的问题的。

  • 这个孩子即使是暂时屈服于你的威严,屈服于你的身份,他委屈自己按照你说的去做了,他内心有一百个不高兴,有两百个不服气。他做的时候,他也不会很主动,他内心也不会很积极。

  • 所以,现在怎么办?我现在认识到这个问题就是,孩子学习的时候,我陪着他一起学。他看他的书,我看我的书,尽量不在孩子读书的时候,写作业的时候,我去拿手机,看手机。

  • 我能做到只能做好这一条,真的发现,我这样做了之后,孩子在学习的主动性上,他的心里排斥上要小了很多,他的主动性上面会强不少。

  • 所以,孩子这个复印件有问题,先回来找原件上的错误。孩子哪儿不对,家长先做自我检讨。

  • 一样的,回到企业里面,也有一个问题,老板应该先管谁的问题。在企业里面,老板每天在外面花天酒地,每天晚上搞到很晚,夜夜笙歌。

  • 上午的时候,员工八点钟上班,老板十点钟、十点半还没到公司。我可以看在工资的面子上,屈服、服从。但是内心是抗拒的,内心是排斥的,对你老板是不尊重的。

  • 你在外面一顿饭吃几千块,然后你回过头来,到公司里面要求员工,能坐公交车的不让人家打车。宽于律己,严以待人。

  • 这就有问题了,而且这种问题往往可怕在,他不会当时表现的很严重,他会日积月累从量变到质变,直到有一天老板会发现自己众叛亲离。企业向心力没有了。

  • 我为什么说,一个公司里面的老板,他在外面应酬超过三天,早晨他天天比员工晚到公司,这家公司发展的前景我是不看好的。

  • 因为什么?因为老板没有做表率,老板没有严格要求自己,他没有学高为师,身正为范,他没有给员工做榜样。

  • 所以,我们现在到任何企业里面去做销售培训的时候,要求销售人员去做的,我们都先去做一遍,不光是我的助理要去做。

  • 我自己也要去做,甚至我要带着他们一起去每一个村里面敲门,去推销房子,去了解客户的需求。

  • 不是我说给你听,而是我做给你看。在跟我们合作的一些开发公司里面,有一些经理人是受不了的,后来没有办法只能离职。

  • 为什么?因为我们有个要求,最艰苦的工作,特别是到农村去一家一户敲门,甚至天气热了之后,到农村去放电影,经理必须在第一线。

  • 你必须冲锋在前,你要求所有销售人员做到的,你必须先做到。很多经理人已经习惯于指手画脚了,那对不起,这样的人你是不合格的。

  • 在东北,喝酒的时候,站起来敬酒的人说:我先打个样。喝半杯,大家照着他来。先打个样,先做个样子。

  • 所以,做家长的首先要做到的,不是要做到管孩子,应该花七成的精力管自己,花三成的精力去管孩子。

  • 做老板的,做管理人员的,应该花七成的精力管自己,管好自己,你自己没管好,你没有资格去管别人。

  • 就算现在人家服从了,现在人家屈从了,但是内心是不服的,长久以后还是有问题的。

  • 做家长,做董事长,核心问题就是三个字:少废话。说那么多没用,打个样,先。先做个样子给大家看,行胜于言。

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