分享

大学启示录035: 为什么说其家不可教而能教人者,无之?

 新用户17779036 2022-01-27
导读
曾子为什么说“其家不可教而能教人者,无之”?为什么说家是小号的国,国是大号的家?为什么说家长是国家细胞的细胞核?春秋时代家的概念和今天人们对家的定义,有什么不同?
想收听上面音频,请点击上面绿圈
《大学》的书中,曾子在论述治国必先齐其家的时候说:其家不可教而能教人者,无之。故君子不出家而成教于国
那我们今天要问一问自己,为什么说“其家不可教而能教国人者,无之”?
也就是说,为什么想要去教国人,管理国人的人,必须先教好家人?管理好自己的家人呢?
01
要想搞明白这个问题,我们应该好好地梳理一下,家和国之间的关系。
其实,在咱们中国人2000多年的传统里面,家是小号的国,国是大号的家.中国是从夏禹开始,变成家天下的。
我们中国人国君和百姓关系的时候喜欢用这两个词:君父,子民。是不是非常明显把国看成了大号的家,把国君看成了一国之大家长。
再有,管理一个国家,应该要处理对上、对中、对下的各种利益关系,同时也要处理好对外关系,而这一切在家族的管理中,全部都要面对。
更关键的是,家族中处理这些关系,所要坚持的原则,和治国当中需要处理各种关系所要秉持的原则,几乎完全是相同的。
02
一个人在家族中,首先要面对自己的长辈,尤其是要面对自己的父母,处理和长辈之间的关系,我们可以视之为事上。而这在治国当中直接对应的是面对国君,面对自己的直接上级。
在家,人都要面对自己的父母和长辈,在国家内,都要面对自己的国君和上级,性质是一样的。
一个人在家族中、家庭中,要面对妻子和平辈的兄弟姐妹,处理和平衡与自己平辈儿家人之间的关系,我们可以理解为事中。
这和在治国当中面对同级官员,以及与同龄人沟通,原则上原理上都应该是差不多的。我们可以把处理与同事关系,视为家族中兄弟姐妹关系的外延放大。
人在家族和家庭中,既要做好晚辈的角色,也要完成作为长辈的使命,这种在家族中对待晚辈的事下之功,或者是教下之功,养下之功,在治国中体现的更明显,更广泛。
因为只要做了官,就必须承担爱护和管理黎民百姓的责任。这也是千百年来,中国人喜欢称百姓为子民,称官员为父母官的原因。
所以无论在家族中作为家长,还是在国家机构中做官长,在处理事上、事中、事下的关系时,需要秉持的原则完全是一样的。
都是孔子所讲的忠恕之道;都是己欲立而立人,己欲达而达人;都是阴阳合、长短合、强弱合;力的作用,都必须是相互的,而不能是单一方向的。
03
既然家是小号的国,国是大号的家,而且管理家和治理国之间的原则方法基本相同。这样的话,我们就还可以得出一个结论:
家是国的细胞,家长就是这些细胞的细胞核。
从能力培养上来讲,小号的国你有能力管好,才有资格去管理大号的国。这和举重是不是很相似?
小的杠铃只有50公斤,你不能举起来,谁会相信你能举起100公斤?甚至更重的杠铃呢?
我们还可以把管理家族、家庭,比喻为学走路,把治国比喻为跑步,一个人连走都走不稳,非要逞强去跑步,会有什么后果呢?这不是很明显的事吗?
所以,家和国之间,既是小和大的关系,其实也有先和后的关系。先在家里行好孝道,学会事上,将来自然就更容易做到在国家事君、事上。
家族里处理好与兄弟姐妹的关系,也就更能理解和掌握处理治国时候同级关系的协调。
在家族中能够关怀、爱护、管教好子女和晚辈们,也就更容易理解如何面对治国的时候,需要处理的与下级官员、基层百姓之间的关系。
这其实就是曾子他老人家所讲的:孝者,所以事君也;悌着,所以事长也;慈者,所以事众也。
在家里面行的孝道、悌道和慈道,在治国的时候,全部都要用到。
我们还可以把家族家庭管理的工作,看作是对治国工作的一个训练,训练场上能够把能力练好,才有资格正式上场去打比赛。
可见家和国之间虽有大小的不同,但拥有相同的性质和人际关系,以及处理人际关系的相同准则。
能齐家的人,才更能理解如何去治国。而且治国的本质,也是让每一个家族家庭都能和谐。如果家都不和谐,国也就很难治理好。
所以曾子他老人家才会说:其家不可教而能教人者,无之。其实这也直接告诉我们,治国必先齐其家。
04
如果还想更深地理解“治国必先齐其家”,就应该明白一件事儿,古时候说的家概念,跟现在不完全相同。
古代是宗法社会,家往往代表一个家族,人口多,关系复杂。
第二个,家还代表大夫的封地。所以在曾子做《大学》的年代,家的概念比现在我们今天的小家庭规模要大,关系要复杂的多。
但是即便到了今天,我们家的规模在变小,人数在变少,关系相对要简单一些,治国先齐其家的原理仍然成立。
我们仍然要去面对长辈、平辈和晚辈。在外面工作,在企业里,我们也要面对上级、平级和下级。
面对父母,要孝敬;面对上级,要尊敬;面对平辈,要行悌道;面对平级的同事,要和谐理解;面对晚辈,要关怀、要管教;面对下级,要爱护和引导、约束。
也就是说,要想做更大的事,管理更大的机构,管理更多的人,就先要从身边的亲人开始,处理好和他们之间的关系。
否则的话,你怎么有能力、有资格去管更多的人呢?
喜欢这篇文章吗

    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多