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随着社会的发展和科技的进步，人们的思想也是越来越前卫。很多公司在面试时会向面试者提出一些与时俱进甚至是一些奇葩的问题。为的就是考验面试者的智慧，现在很多的题目是难以回答的，所以说面试者在面对这些问题时，必须展开发散性的思维，只有这样才有希望回答出面试官的问题。
香儿是一个刚刚毕业的90后大学生，在毕业之后，他便收到了一家公司的面试邀请。但是在进入复试之后，面试官向他们提出了一个非常有趣的问题：一百减一打一个字。在场的几个面试者怎么也没有想到复试的题目会是一个猜字游戏。
第一位面试者听完面试官的提问后，直接表示：没有想到贵公司会用三岁小孩儿玩儿的脑筋急转弯来考验我们。但是面试官却反驳道：如果三岁小孩儿的脑筋急转弯你都回答不出来，那我们为什么要招你呢？
香儿是第二个回答问题的，她说：“我认为这个字是白字，百字去掉一笔就是白，正好可以被看作是一百减一”女面试官听完她的回答后非常满意，她对香儿说道：你是一个心思非常细腻的人，而且你的想象力也非常的丰富，正是我们需要的人才。随后香儿便收到了这家公司的入职邀请。
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