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俗话说：“千里马常有，而伯乐难遇”。职场打怪升级，除了自身努力，离不开贵人提携；而要升职加薪，除了内部晋升和跳槽这条捷径，追随一位领导，随着他的发展而共进退，更是能够大大缩短奋斗的周期。 身边总会出现这样的人，他们似乎总有贵人相助，一阵子没联系，又站到了更高的平台上，开始做更牛的事了。为什么有些人总是有贵人相助？ 一、遇见贵人的前提是你很优秀 在职场中，每个人都要为自己的言行负责任。你的贵人愿意帮你，一定是看到你身上未来的价值和潜能。 要知道，一味的从他人索取利息，而自己却没有什么资源回馈给对方，或者是每次遇到困难时就央求贵人相助，但是你却帮不了对方什么，带不给对方有利的价值，那么，这种关系怎么会持久呢？ 真正能够保持好自己与“贵人”的关系，还是取决于你自身的能力。在这个社会里，没有人愿意给人提供价值，除非你能保证日后也能回馈给对方价值。所以你要做的不是理所应当地一味接受，而是要努力让自己足够的优秀，才配得上别人对你的投资。 二、有感恩之心 任何一个人肯帮助你，都是对你的无私付出，所以我们始终要有一颗感恩的心，也只有具备这种素质的人别人才愿意帮助你。其实这里所谓的感恩并不是计较回报多少，而是一种态度。 很多时候感恩并不是体现在钱上，而是体现在你心里有没有装着对方。 你所谓的贵人为什么愿意帮助你，其实这点大家设身处地的想一想，如果一个人是一味地索取，有谁会愿意付出努力去帮助他？ 三、看运气 职场的运气，大部分时候都是要和实力和能力联系起来的。要提高你的运气，应先具备该具备的能力具。 比如，某个工作大家谁都可以做，但突然有一次需要用到外语，你正好会，你做好了，领导开心了，提拔你了，这是运气，也是能力。 又或者，单位大家能力都差不多，但是你PPT最牛，很给领导撑面子，可能最后你也因此得到重用，这里是运气，也是你自己的实力。 所以，运气可遇不可求，但是能力是可以平时努力。 很多人都喜欢把别人的成功归因于运气，而成功的人也会告诉他人自己是因为运气。但，真的是运气吗？ 那些因为“运气”而遇见“贵人”的人，即使遇不见这个贵人，也会遇见其他的贵人。 而如果你没有这些能力，遇见的人也将不成为你的“贵人”。 很多时候，不是“贵人”造就了一个人的成功，而是成功造就了一个“贵人”。 你需要很努力，才可以遇见贵人。如果没遇见，那就是你还不够努力。加油吧！你们的贵人在等着你。 |
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