  本文归纳了实习律师期间最容易犯的错误，教你快速投入到律所的工作中。  职业态度 01、千万不可带着「情绪」（包括对抗性情绪、消极抵触情绪等）去工作，一旦工作时带入了「情绪」，不仅可能会影响工作质量、工作效率，而且这种「情绪」带来的负面后果还会反噬到自己身上，恶性循环下去。工作过程中，我们一定要找到排解自己情绪的合理途径和方法。 02、要想进步得快，不能止步于完成合伙人交代的任务。如果你的观点不成熟，纠正你就是你的进步，如果你的观点被采纳，梳理自信并被合伙人认可，机会就会越来越多，成长就会越来越快。
 04、除非遇到了真正愿意带你教你的师父，否则一定记住「律所不是学校，而是职场；发工资的叫老板，不叫老师」，尽管这么说有些扎心，但是大概率遇到的都是老板，而不是老师，所以要有一个心理预期。
 08、实习期间几个重要意识：①心态真的很重要，要学会自我激励，积极暗示，不然会让自己工作很难受，遇到恶心客户和凶巴巴的人真的要积极自愈；②还有就是案源意识，前期专注搞业务，案源来了也下意识找合作，总要独立的，穷久了想搞钱，案源意识就来了；③要有学习意识，主要是自己不知道的法律领域之外的新知识，在闲暇时可以花时间了解下还是可以的，一来丰富自己知识结构，二来是未来业务保不准涉及，还用得着。 09、作为实习律师，无论男女，建议工作日尽量穿正式一点。正装不仅体现出你对工作的态度，同时老板去见重要客户带上你，觉得显得团队专业。
 办案经验 11、文书复核经验：我们写完法律文书后，在复核过程中一定要换一种思维，尤其是不要按照自己「拟定文书」的思维去复核，否则，「按照原有思维去复核，我们的潜意识会认为自己写的都是对的」。怎么去换思维呢？比如随意挑选一段，挑选部分的事实分析与法律分析，是否能得出当前的结论；挑选部分内容是否有准确依据，包括法律法规名称是否能对应、证据是否能一一对应、数字是否核算清楚等。  12、不要相信任何人是绝对正确的，换句话说，要对所有人保持怀疑态度。这个事情放到工作里，举个例子，凡是经过我们手的书面材料，无论是合伙人审核过的、带教律师审核过的、客户审核过的、比你学历好学校好执业年限长的同事审核过的，只要经过我们的手，都要重新核查核验，时间来得及就认真复查一遍，时间来不及也要快速过一遍。 13、证据交接经验分享，具体可以分为几个阶段：①接待的时候，因为要复印，并且要核查基础事情，尤其是民间借贷，所以这个时候需要交接。我们的做法是在接待笔录里记录，「您的原件我们已看过，请您收回」「我已收回」；②开庭前，交接目的一为庭审；二为当事人将缺失原件导致的诉讼不利结果，归责于律师。原件还是复印件，在庭审笔录或者判决书中都会有说明，不会让律师因为原件的问题承担后果。③开庭后，这个阶段目的就比较简单了，物归原主。
 15、保全有一定的时间限制（尤其是冻结资金），一定要注意及时续封。最好在收到法院裁定书时，立马记录保全的截止期限，保全期限届满前一个月，一定要记得跟承办法官联系及时续封。
 20、实习期间，对师傅布置的任务完成的进展要及时反馈，有疑问及时提出，切忌擅作主张。
 27、收文件比如判决文书一定要亲自收发，让前台收到就给你打电话，无论是带教律师还是自己的。
 执业风险 29、对于案件代理，要注意把握代理人虚假陈述和向法庭的坦诚义务与对当事人保密义务的界限与分寸感。
33、不要想当然地帮客户和老板做任何决定：在去法院签字前要和他们沟通清楚方案，并且讲清楚可能存在的各种问题，让他们做选择，保护好自己比什么都重要。
35、律师会见的风险其实很大，大多数时候大家都是不太注意的，我曾经和看守所民警聊过，因会见最后被调查出事的律师，所以严格来讲，把握几个原则：A.原则上与案件无关的信息不传递，只聊案子，不聊其他。B.关于家属带话，只聊关心琐事，重点以下几项不聊：①涉及资金、银行信息、民事诉讼等问题的内容，不传递，防止律师成为转移资金的帮手。②涉及找关系、找人等问题的内容，不传递，防止成为司法腐败的共犯。③涉及当事人同监室的其他人员的电话、相关情况等，不传递，本身就不符合规定。 |
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