领会领导意图，这可是个技术活！

原创 职场韬略587 职场韬略智慧 2022-01-09 19:48

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什么是意图？简单来说，就是意思和企图。意图和指示、决定不太一样，指示、决定往往比较明确，可以直接上手操作或执行；而意图则带有一定的模糊性和隐蔽性，需要认真体味和揣摩才能领会。

所以说，领会领导的意图往往比较困难，需要更高的思维层次和更强的能力水平。领会对了还好说，领导会夸赞你思维灵活、办事周到；而一旦领会错了，后果将不堪设想，会给领导一种自作聪明的感觉，甚至还会招致领导的反感。

对于普通职场人来说，如果能够做到一板一眼落实领导的指示和要求，已经算是非常不错了。但是，如果你想在激烈的职场竞争中获得更大的赢面，多揣摩领导的意图，多设身处地为领导考虑，不失为一种方法和策略。

那么，到底该如何领会领导的意图呢？简单来说，就是做好以下三点：

1.从领导日常的话语中领会。

领导的工作习惯和行事风格都不是一朝一夕形成的，往往都有一定的规律和痕迹可循，这就需要我们在日常工作中多留心、多记录、多思考。一方面，领导会在自己的发言和讲话上，表露对某些问题的认识和态度；另一方面，领导也会在日常的闲聊中，发表观点和看法。把这些观点、看法和态度整理出来，领导的意图就有迹可循了。

2.从领导的个性特点中领会。

有的领导行事果断，风风火火，雷厉风行，不在乎繁琐的过程，只在乎最终的结果；而有的领导则比较保守，规规矩矩，小心谨慎，不管结果如何，都想加强对过程的掌控。在领会领导意图的过程中，领导的个性是必须考虑的重要环节。毕竟什么样的个性决定了什么样的行事风格，一个保守的领导往往不会有大胆的越格举动。

3.从事情的起因和缘由中领会。

事情的起因和缘由，主要是指事情的来龙去脉，充分了解事情的起因和缘由，更能让我们准确把握领导的态度和观点，不至于出现蒙圈和迷糊的情况。作为谋篇布局、掌控方向的领导，不可能随意下达指令，其领导意图往往都要经历一个反复斟酌和酝酿的过程，如果我们能够把握住这一点，在领导意图尚未形成的时候，就参与进来，肯定能够事半功倍。

需要注意的是，当你没听清或者没明白的领导的指示或要求时，一定要及时询问，千万不要凭着自己的感觉或想象去办事，不然早晚都是要出问题的。这就要求我们在受领任务的时候，要认真记录、积极思考，不要走神或疏忽。

另外，在心理上，我们也要克服怕接触领导、怕领导批评以及畏惧领导权威的想法。领导也是人，也有沟通和交流的需求，作为下属，我们只要放开心胸，积极面对领导，才能把工作干得更好，才能从领导身上学到更多的东西。

作者

职场韬略587