文|安意若兮
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 我用心写，你随意看，相信总有一段文字能够带给你温暖和感动。我是安意若兮，愿你一切安好！ 文|安意若兮 图片来源：网络  好朋友米乐最近不太高兴，是因为临近退休的父亲遇见一件特别窝心的事情。她的父亲是一所乡镇中学的老师，一辈子在岗位上兢兢业业，任劳任怨。前年，她父亲腰椎不好，就请假休养了半年。半年后回校，领导念在他年龄较大，就让他从教学一线下来，待在后勤处。 其实也没有什么具体的工作，尤其在乡镇中学，无非就是浇浇花，修修花木。临近退休，守着祖国的花朵，看护着校园的花木，践行着“园丁”最后的职责，也是一件美好的事情。可是，米乐还是为自己父亲忿忿不平，因为她父亲没有固定的办公室，他的办公室就是校门口的传达室。虽然传达室的条件也不差，但也不是个事啊。米乐想要去找学校领导理论，但是她的父亲坚决不让。再怎么着，她父亲在工作岗位上也是认真负责，奉献一生的，这样对待一个快要退休的老教师，未免有点过分。 她说，一个单位对待曾经为单位奉献青春的老员工的态度，就是一个单位的温度。这句话虽然是气话，但是还是有些道理的。说实话，人都有年老的时候，单位对待老员工的样子，也决定了这个单位的长远发展与否。因为，那些年轻的员工，会从这些来预测自己的未来。而这些，其实也是单位的文化，或者说是“人文”。 记得高先生每年到过节的时候，总是特别忙碌。这是因为他们单位有着沿循已久的习惯：走访。走访的对象有联谊单位的相关科室，更重要的是那些还健在的，曾经为单位奉献青春的退休人员。或许，他们带去的物质上的东西并不丰厚，但精神上的温暖却是弥足珍贵的。高先生说，每次去走访，那些老人都会激动地讲起单位的历史，讲起自己在单位挥洒的青春以及汗水。 善待单位的老员工，不是所有的单位都能做到的，也不是所有的单位里的老员工是越老越值钱的。其实也可以理解，因为随着社会更新换代，竞争压力与日俱增，中年员工是单位的顶梁柱，也会受到单位更多的青睐。 当然，一个单位的境界，不仅表现在他对老员工的态度，还有对待新员工的态度。 几年前，好朋友毕业进了一家大型企业，工作比较清闲，薪水也非常高。我们都非常羡慕，但是她却非常不开心。她说顶头上司是一个严厉苛刻近乎变态的中年女人，有着精致的妆容以及犀利的眼神，最让人难以接受的是她对新员工的态度。朋友说，那一年新入职的几个毕业生，都被她公开或者私下里训话。 那些恶毒得近乎让人发指的语言，怎么会从她的嘴里吐出来的呢，朋友说。她很看不上这些新分来的毕业生，还颐指气使地让他们去做一些分外的或者难以胜任的事。当然，为单位出力做贡献，是应该的，可是她会在周末的时候忽然就让他们来加班，无论你在哪里，无论你有多么重要的事情。 朋友说，整个单位，只要有她在的地方，总会很压抑。后来，朋友顶着压力辞职了，走出单位，虽然失业了，但她内心是无比的轻松。她说：年轻的时候，我们的确需要成长和进步，我也明白上司的本意是让我们快速成长。可是，她的方式方法有点偏激。殊不知，有的人会越挫越勇，有的人会置之死地而后生，但有的人，在黑暗里永远都走不到尽头。 后来，听说朋友单位许多有机会跳槽的年轻人，都走了。有的人去了更好的公司，有的人考上了公务员。总之，无论做什么工作，他们眼见的是希望和光明，得到的是尊重。 在我正式参加工作之前，曾经在一所乡村中学实习。去的第一天，校长热情接待了我们，并安排后勤人员集中为我们采购缺少的生活用品。在那里实习了两周，学校给了我们许多帮助和温暖，也点燃了我从事教育工作最初的热情。在实习结束的时候，校长每人送我们一个笔记本。虽然是微不足道的纪念品，但足以看出校长对我们的尊重与认可。 对待实习的毕业生，都是如此充满人文气息，对待那里的老师，应该不会差到哪里去。事实证明，那里虽然是乡村中学，老师们的从教氛围是自由和幸福的。但，这并不影响老师们对教学的研究，在实习期间的公开课里，我们听到了许多韵味十足的好课，从中也窥见那里师生的精神面貌。 虽然我们都说，改变不了环境，就努力改变自己。可是，有时候存在的事实，我们又无法视而不见。那就只能努力修炼内心，直至你看不看此花，此花都在你的心外的境界。 End |
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