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没有背景的佛系小白 作为一名没背景又资质平庸的普通HR，十几年前我也是从专员开始一步一步向上晋升。 我的第一份工作是在一家台企，从储备干部开始（公司每年招收应届毕业生进行轮岗培训，最终通过培训期的四次考核成绩和轮岗表现确定岗位）。 我本身比较佛系，进入职场后也没有像宫斗剧中那样有野心、有抱负，处心积虑设计个人职业发展路径，陷害、诟病其他竞争者。这些精彩剧情，在我的职场前期并没有出现。 根据公司安排，做了经理助理。 我的执行力很强，总能保质保量完成领导交付的任务。 话说，那时候的台企领导是不允许下属任何商量、折扣的，整个公司讲的就是“服从”。 我曾经听到另一个部门领导训下属，“我不管你妻离子散、家破人亡，我只要结果”。 在这种高强度、高压力的环境中，一个小白的成长还是很快的（不快就被淘汰）。 二年后，经理升职了，他问我个人意见想去哪个岗位。 这是领导第一次真的尊重我的意见，我还是选择了在人事部，而没有去销售部门。这让我的领导有些意外，但是他尊重了我的选择。 在那个时候，人事部属于后勤部门。凡是有些野心的年轻人都会选择去销售部门或者其它前台部门历练，在那里才能更快晋升、赚到更多钱。
在台企工作了几年后，我选择跳槽到外资企业。 到了外企我才发现，之前的自己虽然工作很努力但其实并不专业。 外资企业的人力资源部门更被重视，虽然那时候还没有人提出HRBP，但在公司中其实分公司的HR承担的就是HRBP的部分职责。 外企的福利好、培训机会多，晋升机会也更加平等。 我本以为我会在公司按部就班稳稳地发展，稳稳地退休。 兼职机会再三敲门 在我做到经理职位的时候，也符合当时国家人力资源管理师一级报名条件了。 虽然，我一直认为自己很佛，但其实我并没有躺平而是在不断学习、提升。只是没有加入到公司派系斗争中，争得你死我活。 当时的培训基本都是线下，我每周六去机构参加培训并比较顺利地一次通过了。 我以为这段经历就此结束，我获得的是一个国家认可的资格证书和一些理论知识。没想到，结果远远不止于此。 在某日上班期间，机构之前联系过的老师给我打电话。 原来，之前一直给他们讲人力资源管理师课程的老师临时有事，需要有人江湖救急。 本来之前联系的时候，对这位老师印象不错。她又非常着急，言辞恳切，我就应了她可以帮忙代一天课程。 估计，她也是找了很多人没有人答应，所以电话里对我不断表示感谢。 代课的费用不高，我当时也不知道市场价格。 6个小时，给了我900元（大概十年以前）。 事情过了，我依然认为到此结束，只是我帮了机构老师一个小忙而已。 没想到，过了两三个月，机构的那名老师又联系我，这次是问我有没有兴趣做兼职老师，不是代课了。 我平时工作也挺忙，而且公司福利好、工作稳定、工资也不低，实在想不出有什么非要让自己很努力发展副业的理由。
但是，我没有直接回绝她，而是说考虑之后答复她。 也许机构可能认为我嫌课酬低，过了两天那位老师又给我打电话说，兼职老师的课酬是按小时计算，每小时240元起步，后期还会增加。 在我开始副业成为兼职讲师后的几年中，我也没有考虑过会不在公司退休。 副业对我还是可有可无，但我还是很认真地完成备课、授课。 更多的兼职机会，我需要选择 我没有制作过兼职讲师的简历，也没有主动联系过机构兜售自己或课程。 日子还在继续...... 但是，随着认识的老师越来越多，随着在三茅上开通了HR专家专栏，找我讲课的机构也在增加。 而我讲课的内容和形式也在增加。 内容包括：经济师人力资源方向；HR实操课程；心理学方面；职场技能提升等。 形式包括：录播、直播、面授、企业培训等。 我越来越忙，年龄也逐渐没有了竞争优势。 但我还是坚持认为，我一定会在公司退休。 我对自己的规划是退休后做心理咨询方面工作。 随着，网络35岁现象的报道越来越多，我也感觉到自己在企业的发展接近了瓶颈。 是继续更加努力地工作，争取突破几乎不可能突破的瓶颈；还是看看外面精彩的世界，能不能寻得一席之地？ 我在苦苦思索的同时，兼职机会越来越多，已经多到我需要通过筛选后才能决定接下来哪家（时间不允许都接下来）。 当某个月，我用7天的兼职时间（8个周六日，我抽了2个半天休息）赚到了一个月的工资后，我才发现，原来我早早就给自己寻得了一份出路。 凡事必有因果，果然此言不虚。
后来，我开始了自由职业之路。 除了讲师、咨询顾问收入比较稳定保障生活质量外，我还经营着自己的公众号，并有更多的时间学习、提升心理方面实践能力。 现在，我已经接待心理咨询2年了。 自由职业给我更多可能 能够做自由职业是我在职场中前期从未考虑过的事情，当时的自由职业代表不稳定、没有收入、失业、窘迫......一系列负面词汇。 真正自由职业后，我才发现，原来世界可以有这么多种可能性。 2年前，我开始接待心理咨询来访者，这比我预期的退休后才能开始早了很多年。 |
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