问题：既然制造业不景气，工科大部分都要进工厂，为什么高考志愿和考研只劝退机械？大部分工科毕业生进工厂确实是不争的事实，但真的不是大部分人都去拧螺丝，开机床，修模具，车间做5S(打扫卫生为主)，从汽车行和电子及其衍生行业来看，大部分工科毕业生进工厂后都是做工程师岗位，或技术，或工程管理，或者在车间生产管理岗位。实习3-6个月期间，在一线进行作业实操，开机床，直接参与生产产品，干些粗活和累活，这是一个锻炼的机会，从校园到职场的转变过程，一线历练还是很有必要的。机械在我上学的时候叫万金油专业，大家一致的印象也是，养家糊口有余，发家致富不足。近两年年制造业确实不够景气，但在今年疫情之下，制造业还是表现非常坚挺的，富士康，比亚迪等一众电子，汽车制造业龙头企业快速反应，口罩和消毒液超能短时间内爬到500K/天，这里面不乏机械人在不断创造奇迹和历史。制造业是不可或缺的，机械专业背景至少让你有一份工作养家糊口，每个行业都没有多高比例的大富大贵之人，大家都是普通人，何苦要劝退机械？根据自身和身边同学，朋友在台资，民企，外企经验，简单说说搞机的一些坑和建议，仅供参考。- 不要一头钻进纯基础技能岗，比如画图，修机器，调设备，修模具, 制造业真没有所谓的技术了，门槛太低，会基本技术和技能的人太多了，而且很容易枯燥乏味，把人耗干。
- 尽量不要去做一线生产基层管理岗，因为很多基层主管和领导都是操作工和技术员出身，简单点儿说就是初中毕业也能干，还要有痞气，这里不是贬义，只是很多大学生不是很适合。
- 传统制造业国企尽量不要进，除非是想往行政路线走，刚毕业就进入喝茶看报，和四五十岁无欲无求的大叔阿姨聊家长里短，总觉得是格格不入，钱不多，经验积累也很少，态度上还容易跑偏。
- 不要高不成低不就，大公司去得，小公司也行，第一份工资并不是最主要的，关键是所在岗位一定要能学到东西，锻炼能力。
- 尽量选择工程和技术管理性质的岗位，如果刚毕业未能如愿，一定要在工作中拓宽自己的知识面，了解公司整体的系统和流程，窥一斑是看不到全豹的。
- 机械专业的毕业生在工厂太多了，要不断更新自己的知识体系才能脱颖而出，毕业入职一家新公司3年是个阶段，公司的专业技能，流程体系，管理经验基本学得差不多了，有机会进入管理层要当仁不让，如果不可以要果断跳槽，实在不行，内部转岗是另外一个机会。
- 不要只埋头苦干，还要抬头看路，搞工程和机械最容易掉入古板木讷的坑，要和领导搞好关系，否则升职加薪都和你无关。
- 有基本技能，工程背景，再锻炼一下项目管理能力，这是制造业的综合型人才，做项目经理，销售经理或者业务经理，前途和钱途都是很好的，但一定要让自己成为综合性人才。
- 实在是性格问题，无法进入管理岗位，那一定要拓展技术深度，很多人通过写专利和干私活，也走出了光明的道路。
- 从一开始就去努力学好英语，外语能力是走向外企的必备技能，要知道同等水平和工作经验，欧美外企的福利待遇比民企和私企，台资等高出2-3倍，甚至四五倍的都有，而且各方面保障很健全，但就是英语这个技能把很多搞机的优秀人才拒之门外。
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