很多人一看到甲方大厂的岗位，很快就虚了。朋友们，请把你对甲方大厂的敬畏心理收一收，大家都是普通人，不是你能力和学历不够格，而是你的动力不足，机遇未到，王侯将相，还宁有种乎呢！
从富士康，比亚迪，伟创力等乙方代工公司跳槽到华为，小米，OPPO，VIVO，苹果，谷歌，亚马逊，微软的人很多，工资翻倍都是家常便饭，但这些人就是真的能力出众到高人一等？未必。更多的时候，这些人一直都有提升自己并跳槽的动力，不断通过海投，猎头，朋友内推提升自己在各家大厂的曝光量，增加自己的面试机会和经验，只要机会一来，马上抓住，机会总是留给有准备的人，这不是没有道理的。我的一个前同事群，跳槽前基本上都不是部门里最出类拔萃的，可谓是二流选手，但是经过三年五载的发展，跳槽的二流选手已经比那些原部门的佼佼者的工资高出了两三倍，超过自己的前领导亦不再话下，而他们可能三五年都在原地踏步，甚至倒退。相对来说，肯定是在退步了。
树挪死，人挪活，犹豫和不自信是阻碍成功最大的敌人，你永远不可能得到必胜的机会，完全掌控，未来充满风险，只有闯才能成长，才能更强。
任职要求: 1. 本科以上学历，正规本科院校毕业 2. 机械，电子，自动化等相关专业 3. 8年以上相关工作经验，具有一定的结构设计，模具设计相关经验，以及手机行业/智能硬件行业的经验 4. 熟悉产品研发流程，熟悉结构，工艺等知识 就上面这些任职要求，工科专业，8年手机行业结构，模具，开发，工艺等背景和经验，2013年之前毕业的选手一捞一大把，何止熟悉，很多人都快干吐了。
岗位职责: 1.推进智能穿戴设备的组装DFM，推动结构设计优化，推进设计的可生产性优化； 2.跟进项目试产相关文件准备及审核，治工具准备进度及验证； 3.跟进二供验证以及复制模验证进度，状况及问题分析； 4.新工艺以及新设备的工艺相关验证； 5.项目工艺流程的规划、优化，对生产流程的合理性进行把控； 6.项目之间组装工艺相关问题点拉通、汇总，同研发，QA，售后，工厂等部门的协调交流， 7.推广相关改善措施，提升项目整体质量； 甲方客户的角色，在乙方你要自己干，或者和工程部门一起干，在小米，那你就出差看着乙方代工厂干，多一点儿大局观，多一点儿规划，这些岗位职责轻松拿下，毕竟使唤人干活儿，比自己亲自干，会给自己省下更多时间，当供应商搞不定时，你在不失时机地站出来，把问题搞定，多好！
切记，做甲方不是当大爷，大家都是一个团队，一起把事情做好最关键，当然，也要改变自己的乙方心理，不要试图什么事情都自己做，毕竟你没有乙方的工程师了解工厂的真实状况。这种岗位，我也强烈建议找朋友内推，成功率高很多。当然，如果猎头找到你，也是很有优势的，毕竟为了拿到佣金，总会让你的面试加分增色的。如果你是人才，只是不够自信，猎头会努力达成三方的三赢，所以请珍惜猎头。金三银四，祝计划迎接新挑战的朋友们都能拿到心仪的offer。
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