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在老家开心愉快地过完春节。2月7号正式开工，仅过一周，我就感觉上了很漫长的班。刚过的春节假期好像是一个很久远的事情。 这次说说关于饭局“催菜”的事。 对于咱们中国人来讲，职场上的饭局从来都不是吃个饭那么简单的，在这其中还包含着更深奥的学问。 比如，有时候兴许这一顿饭下来，很长时间没有解决的问题就解决了。 职场上的酒局绝对不是吃和喝。喝酒喝的是人与人之间的关系，看的是你在工作场所的表现! 如果是陪领导参加职场饭局，需要留意三点:
再具体说下“催菜”。 酒桌上领导让你“去催菜”，可能有这四方面的含义:
这时的你，别当着领导的面喊服务员，否则领导自己不会么？ 此时“催菜”形式意义大于真实作用，是做给客人看的。 因此，你要显得很重视，小跑着去找人催菜。记得尽量别出去喊一下就回来了，一定让服务员端着菜进来，你跟在后面，把事情办到了实处。 否则你自己跑回来了，坐下半天菜还没上，领导脸色会好看吗？
你应先看弄清楚还差哪些没上，是不是领导点的或客户点的菜？明确催哪道菜优先上。如果是大菜，要问清楚为什么这么慢，大约还要多长时间。 另外，很多服务员只是嘴上答应，记得盯着服务员采取实际行动。
这里有个场景，如果是客户做东，菜几乎上齐了，领导让你“催菜”，可能是委婉地提醒你去把账结了。 如果你拿不准是否此意，可以走出包厢后，通过微信或手机短信请示下领导。
这时，你应走出包间关上门，去外面玩会手机或抽根烟再回来，告诉领导催过了，就好了。 当然，“催菜”最好的方式是不等领导说，看到有菜半天没上，就主动去催一下。 要记住，你在席间的主要作用是当领导的搭档，记住双方谈话内容，恰到好处帮领导垫话、圆场，记录上双方达成的共识，回去之后写备忘，落实执行。 这也是领导带你去吃饭的目的，因此，在酒桌上，请定位好自己的助手角色。 写完这些，是不是感觉吃个饭也太累了。 是的。 这些分享出来的内容，不过是不堪回首沉重代价换回的经验。 如果你不用懂或者不需要懂，真的会很幸运。 过完春节，新的一年才算真正开始。 很多职场人士开始面临着一年一度的涨薪大事。 关于如何向领导提加薪的问题，本已写了很多。可是，这些技巧可能更适合私下沟通，实在上不了台面。 因此在发此文时，我最终决定将此部分删除了，更换个职场话题，八卦点职场中的派系争斗的问题。 俗话说，有人的地方就有江湖，就有派系。如果你在大型公司。这个情况会更加明显。 假如你处于漩涡中央，你会怎么办？ 我个人愚见：不要保持中立。态度明确的站队。 讲个真实案例。 有个朋友在一家大型IT公司工作多年，已属于公司核心骨干。他在工作中受到双重领导，一个领导是部门经理，一个是当年招他进公司的领导，现在是部门副经理。 后来，这两个领导关系恶化，已到水火不容地步。同事们纷纷发邮件明示或暗示表明了立场。 而只有他认为两位领导都对我有恩，不便明确观点，所以他也不发邮件表明立场，只认为做好本职工作即可。 后来公司出来调解，当年招他进来的那位领导调往其它部门任职。 事后，部门经理单独找他谈心时，指出在那段动荡阶段没见到这位朋友的诚意。 被调走的那位领导找他闲聊时也抱怨道，这位朋友不懂感恩。 这就属于因为保持中立，典型的两边不讨好，两边都得罪了。 所以，真在那种场景下，你不如就心一横，赌一把。看哪个领导更有前途，跟着那个领导混吧。假如下错赌注了，大不了再换工作。 想想当年康熙九子夺嫡。太子、雍正和八爷的斗争，最终只会有一方胜出。 下面的官员们，如果跟对了人，自然飞黄腾达；假如跟错人的话，多会流落他乡。历史如此，现实同样在不断地上演。 当然了，能被拉拢，说明自己已经是一个比较重要的角色，否则，大可不必考虑此事。 按惯例，本期《经济学人》如期而至。封面不再放出来供大家欣赏了。 |
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