【原】深信服被曝提供离职倾向分析服务系统引发争议后续，官方已下架

深信服离职倾向服务系统被曝光：员工访问求职网站23次，投递简历9次

企业与员工的关系，这些年已经开始发生着微妙的变化。随着95后、00后走入职场。职场中更多需要考虑的是员工心情，需要考虑的是能否为员工的未来一辈子营造一个学习成长的环境，这个就很重要了！所以管理方式就需要升级，我们也知道这些年其实很多95后和00后的跳槽率比较高，这也让很多企业很头疼！所以这个离职倾向服务系统的诞生，绝对是针对企业级人事需求的一个爆款产品！

近日，网上流传的一张系统后台图片显示，在行为感知系统内，公司可查看有离职倾向员工的详细情况，引起外界广泛关注与争议。随后，记者在深信服官网搜索行为感知系统时注意到，相关产品与解决方案未显示产品，而行业解决方案中仅有智慧校园学生上网行为分析解决方案。记者通过百度搜索“行为感知系统BA”，可以进入深信服的官网。但点击进去，网页却显示为“404”。记者于2月13日上午致电深信服董秘蒋文光，他表示没有关注(检索不到)这个事情，但是行为感知系统BA并不是最近上市的，工作效率分析、离职倾向分析都是产品的一个功能，公司并不监测谁的数据，这是客户自己的行为。蒋文光强调，最近外界热议的离职倾向分析是深信服产品中一个很小的功能，行为感知系统的重点是泄密追踪分析，帮助政企用户管理内部的一些威胁。并且，这个系统只是监测办公电脑和公司的内部网络，不会在互联网上监控员工的行为。（每日经济新闻）

虽然推出很久了，但是近期突然就被曝光了，引发了很大的争议，一方面是隐私泄密追踪问题，另外一方面就是这样做让一个员工没有秘密，所以员工心理肯定是很难接受的！所以官方也就从官网下架了这个页面！不过产品会不会卖给企业，就不知道了！

但是作为这样的一款产品既然推出很久了是怎么突然下就火热起来了呢，这其中是因为有一个员工发现了端倪！

近日，网上流传的一张系统后台图片显示，在行为感知系统内，公司可查看有离职倾向员工的详细情况，一名员工访问求职网站23次，投递简历9次，含关键词的聊天记录254条。这个能监控员工离职倾向的系统立刻引起外界广泛关注与争议。

这就明白了，有企业使用的时候东窗事发了，从深信服董秘蒋文光语言中就能发现端倪了，也让我们了解了这个产品的原理，其实是针对办公电脑和公司内部网络的监控！不过在公司中用公司电脑搜索求职网站，这的确是有点尴尬哦！那么在企业办公电脑可不可以在休息时候逛逛求职网站，刷新下简历呢，这个我们不多去探讨，但是作为职场人其实最好不要在公司访问，这个本身就很尴尬的！

但是企业客户购买后监控员工的数据，到底抓取了多少数据，抓取有近期的所有手机和电脑的的数据，还是仅仅是在企业上班时候访问的数据，这个就需要细微探究了！但是我想说的是企业也有危机感，必须要有一些辅助的方式协助管理，这个无可厚非。但是尽量温和一点，和气生财一点。无论是企业还是提供产品的乙方公司，都需要遵循一个原则合法合规是非常重要的，对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！