领导主动提拔的人，至少具备这4个特质，你具备吗？

很多人都想得到领导的提拔，但是很多人恰恰不知道该如何得到领导的提拔。

其实，对于领导来讲，他们在提拔员工时，一般都会按照既定的标准来实施。

通常情况下，领导主动提拔的人至少要具备以下这四个特质。

看看自己具备了吗？如果没有的话，想要领导提拔你，你还需要再努力。

能力突出

俗话说，打铁还需自身硬。

这句话完全没毛病，能力是职场立足之本。

谋生存求发展，能力是必备的，能力强的能主动被领导提拔，在职场上混得不错。

公司一个重点项目，领导要求小A写一个企划书。

虽然小A来公司已经两年多了，但一说写企划书就头大。

小A花了两天时间写了一份自己没底的企划书，拿在手里又不敢上交给领导，于是只好去找小组组长小B帮忙。

小B是公司有名的企划高手，但除了这项能力，他其他能力也很出众，前段时间刚被领导提拔了，成了部门里第二把手。

小B笑了笑对小A说，我这里刚好也做了一份，因为担心公司项目着急怕你短时间内做不完，所以准备了一份应急的，你参考下，剩下的事情你只能自己解决了。

小A心里想道：“怪不得小B来公司才一年，就已经是小组组长了。”

简单来说，职场最需要的两个字，就是：能力。

能力代表了职场人的一切，如果缺乏能力，即便其他方面出众，领导也是不会重用的。

职场是一个利益场所，如果不能先为公司创造价值，你的价值又如何能体现出来？

不管是什么岗位，都请记住，你的业务能力越强，才越能被领导看见，在公司的地位也就越高。

总而言之，想要在职场中有所建树，早日高升，能力是首要的。

承担责任

勇于承担责任是一种素养，也是职场生存的基本条件。

在职场中，肩负起应有的责任，勇于担当，领导才会重用。

小张和小陈新到一家设计公司，被分为工作搭档，他们工作一直都很努力。

领导对他们很满意，然而有件事却改变了两个人的命运。

有一次，领导把一项重要项目交代给他们两个做，反复叮嘱他们一定要认真做。

项目做好了，小张和小陈俩人又再次检查了一遍。

但没想到，项目还是出了问题，有一个重要的数据写错了，他们俩都没发现。

领导对他俩进行了严厉的批评。

小张说：这件事是我们的失职，我愿意承担责任。

没想到小陈却说：领导，这不是我的错，项目出错的那部分不是我负责的。

领导听了他们的话，平静地叫了他们出去。

然而之后小陈发现，领导开始不再重用他，平时有重要项目也只是安排给小张和另外一位同事，他和小张也不再是工作搭档了。

职场上，很多人往往对于承认错误和承担责任怀有恐惧感。

但西点军校认为：没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的公民不是好的公民。

没有谁能够做得尽善尽美，但已经出现了错误，就要学会承担责任。

千万不要利用各种方法来推卸自己的过错，要懂得承担责任，领导才会重用你。

学会装傻

职场上有这样一句话：“职场上，凡是太较真的人，到最后都输了。”

太较真的人，做事一板一眼，缺乏灵活性，为了工作而工作，因此会得罪很多人。

所以在职场上，学会装傻是必要的。

我们单位上个月来了一个新同事，在职场上已工作了三年，理论知识和实践动手能力都挺强的，但他很谦虚，处处愿意低头。

比如说，领导在工作问题上征求大家意见时，不少同事都是积极参与，甚至是抢着提出建议，但他总是一副不急不忙的样子，最后提建议时也是先肯定同事们，再来说自己的。

他还经常在同事面前假装不会做某些事，然后诚恳地向大家请教。

有一次领导忘记了某件事情，在会议上被其他同事提了出来，他出来说是自己忘记了提醒领导，是他的错。

也许有人会觉得这样的人很虚伪，但是这样的人往往在职场上才能走得更远，因为懂得适时装傻，放低身段，这是一种智慧。

有句话说得好：“当你以为自己很聪明的时候，其实你已经愚蠢到了极点。”

职场上最忌讳自作聪明，别聪明反被聪明误，适当的时候要学会装傻。

领导在提拔人时，往往会考虑印象较好的员工。

因此，有人懂得适时装傻，让领导有面子，得到提拔的机会更多。

懂得工作汇报

在职场上工作，大家都会给领导汇报工作。

汇报中的好坏，也决定了一个人在职场中的前途。

正如一句话所说：“干得好，不如汇报的好。”

网上曾看到一则小故事：

小杨和小林都是一家互联网公司的普通员工。

他们俩人是同年进入公司所负责的项目组，工作内容也是大致相同的。

要说起两个人的工作态度，那是非常端正，每天都认真工作，早上很早来上班，晚上也常常加班。

但是明明小杨和小林在各方面都差不多，然而在工作半年后，小杨就被领导提拔了。

究其原因，就是因为在向领导汇报工作时，小杨懂得如何去向领导汇报，而小林并不懂得汇报工作。

比如说，小林在汇报工作时，往往是东一榔头，西一棒槌，想起什么就说什么，没有一点逻辑性，也听不出哪里是重点，把领导都给绕晕了。

而小杨在汇报工作时，往往懂得抓重点，知道哪些问题是领导最关心的，不仅如此，他的语言表达非常有逻辑性，清晰明了。

职场上做好工作是应该的，可想要得到领导的重用，那么就不仅要会做，也要懂得汇报。

汇报工作做得好，才会让领导对你刮目相看，才有机会得到领导的提拔。

总而言之，真正能让领导主动提拔的人，不仅能力出众，还会做人做事，向领导表现出自己的忠诚与潜力。