退休及退休金由来 一好同学在单位负责退休待遇核算。一次见面问她，这样天天算来算去的，可知道古代有没有退休、有没有退休待遇一说。同学想了想，憨笑着摇头说，不好意思，这个还真不知道。 打趣同学太官僚了，自己所从事的工作，知道一点它的渊源，不是应该的吗。好同学也谦虚地点头承认。 首先看退休。翻阅一些历史资料，里面显示古代行政管理上一样是有着退休制度的，官员到了一定的年龄，一样可以退休。而且“退休”在古代还有一个非常文雅的称谓叫“致仕”，那意思是把官职退还给君王。 《周礼》记载，周朝是“大夫七十而致仕”，即做官到了70岁就要告老还乡，“还禄于君”了。 周以后的各朝各代都沿用了这个制度。比如唐朝就有规定，“诸职官年及七十，精力衰耗，例行致仕”。明清两代则改成了60岁退休，尤其是清朝，官越小退得越早。跟我们现在执行的退休年龄制度，非常相似。 清时，低级武官的退休年龄，由于职责性质所限，尤其更趋向于低龄化，比如，参将54岁，游击51岁，都司守备48岁，而千总、把总更是低到了45岁，正一个人年富力强的年龄。 这是退休，那么古时官员退休以后是否还能依然享受国家的俸禄呢？这分两个时期。 唐朝以前，官员退休后，朝廷就不再发给他们俸禄了，重新回归一介布衣平民。比如有史书记载，建初六年（公元81年），东汉大臣郑钧退休后，皇帝就只赐给他一个“终身尚书”的空名，没有分毫俸禄。这时的退休有点悲催，让人不禁想起“鸟尽弓藏，兔死狗烹”的典故。 不过这种情况到了唐朝有了很大改观。唐朝规定当朝五品以上的官员退休后，可拿到一半的俸禄。这时虽然官职小的还是没有退休俸禄，存在着等级上的不公，但这已然是一个突破了。 到了宋朝，这一问题得以彻底解决。宋朝是个奇葩的朝代，虽然军事上积弱积贫，但经济上却是富甲天下。 在宋真宗赵恒登基以后，朝廷就有明文规定，文武百官退休后皆可按其俸禄，给予一半的退休金。这是退休制度历史发展上的一次革命。 至此，一个完整的退休制度形成，并一直沿用至今。它发展到我国当代，即便是一个在土地上劳动的农民，到了一定的年龄，也可以领到一定数额的养老金，解除了社会全体劳动者的后顾之忧。这是旷古所没有的仁政，深得民心。 |
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