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提到退休，相信很多人首先会想到的就是退休金。退休金，作为一种主要的养老保险待遇，目前已经惠及了我国7400多万企业的全体员工。人到一定年纪，没有能力再在自己的岗位上工作，就可以通过退休前缴纳的养老资金来养活自己。很多人不是在企业工作的人，也会每月按时缴纳养老金，以作为自身生活的社会保障，来维持自己年迈后的生活。那么养老金在古代存在吗？中国官吏退休后都是靠什么养活自己的呢？ 古代官吏的退休制度确实，退休金在古代存在的，但中国古代的退休制度是一个专对于官吏的存在，只有退休官员才能够享有。我国是较早拥有退休制度的国家，最早的退休可以追溯到商朝“伊尹既复政厥辟,将告归”；我国也是较早明确退休年龄的国家，最早在周朝《礼记》一书中就有记载“大夫七十而致仕”。古代官吏的退休制度较为简单，在退休制度上，退休年龄、退休原因以及退休待遇这三点就可以将它描述大概。 其实从周朝的“大夫七十而致仕”开始，之后各个朝代都将70岁规定为退休年龄。但由于种种原因，这个规定在明朝有了较大的改变，在公元1380年，朱元璋“命文武官员六十以上者，皆听致仕”，退休年纪一下子从70岁提前到了60岁，足足年轻了10岁。在此之后的第5年，朱元璋再次推出新规，将担任一部分类似皇宫保卫一类的官职官员退休年龄又提前了10岁。 值得庆幸的是在朱棣登基后，这样的情况得到了缓和，退休制度又恢复到元朝之前的，退休年纪又变回了70岁，而在朱樘登基后，还打破了退休年纪的限制，一般只要提出退休的官员都可以得到批准。 70岁对于现代人而言可能是一个不错的选择，但是按照古代的平均年龄来算，真正能活到退休的人数少之又少，所以大部分官员都选择以“老病不堪厘务者”或者“老疾不能任仕者”主动请辞，提前退休。值得一提的是，除真的患绝症之外，一般只有官品五级以上的官员，才拥有提出提前退休的资格。稍微宽松一点的清朝，六品以下也可以申请提前退休。在退休之后，不同朝代的不同官品的官吏享有的福利都各有不同。 在政治待遇上，在周朝，退休后的官员在退休之后都有固定的称呼，如卿大夫退休后被称为“国老”，一般的退休官吏称为“庶老”，这对当时的大部分人来说都是一件羡慕的事情。到了唐朝，每当官吏致仕，人们都会举行欢送仪式，敲锣打鼓，送回老家。三品以上的官员在致仕后仍然恩准在皇宫走动，参与国家大事。明朝，致仕之士仍然享有原有官品的礼遇。 到了宋朝，官员致仕时，还皆晋升一级，与在任官员的差别在于只是少了一点实权而已，而且其子孙还可以根据荫补获得官职。这是宋朝官僚体系庞大的重要原因所在。所以在明朝初期规定，只有四品以下而且在任三年内无大过的官员在退休后才可升一级致仕。明中叶又加上了一点改为业绩突出者可升两级致仕。 在经济待遇上，汉代规定，凡是原先俸禄在两千石以上的官吏在退休后，可领取原俸禄的三分之一的作为养老金。而对于魏、晋时期的退休官吏，国家甚至委任了一个“顾问”之类的闲职，对这些退休官吏供养起来。到了唐代，唐代退休官员的待遇依据级别而定。唐前期曾规定：“诸事官年七十，五品以上致仕者各给半禄。”也就是说，是五品官以上致仕者给半俸，六品以下官员退休，则赐给一定数量的田地养老。 此外，对于生活困难者，还可申请补助。而且，一些功臣元勋经皇帝特批，退休后可保留全薪。另外，新皇帝即位、郊祀等举行大典时，退休官员也能获得一定的赏赐。 这样的待遇已经算得上是十分优越的了，但这些在两宋时期的退休官员待遇面前根本不值一提。尤其是北宋时期允许官员带职退休这一点。当然这样带来的后果就是政府财政压力大，资金不足，以及政府办事效率极低。 所以在此之后明朝退休制度中所有官员在退休后的待遇有所降低。在退休金上，明初还是规定给退休官员原俸，但后来直接提出退休官员一般情况下不发放退休金的规定。除非你是家贫不能自存者，“有司月给米二石，修（终）其身”。清朝也基本上是按照明朝的退休制度执行，这也使得贪腐之风在当时的官员之间横行。 另外，虽然在古代时期，官品比较低的官员在退休之后都并不能得到较好的经济，但是很大一部分官员都会选择在在任期间买一些良田或者其它置业，到了退休之后他们过得也比平常人家滋润得多。 结语关于古代的退休制度从商朝开始到明清以前，官员们都拥有着很多特权，但这样也很导致官僚阶级的不断膨胀，甚至开始威胁皇权，然而在明清减少退休官员的退休待遇以后，官员们为养家糊口，往往会在任职时就疯狂贪污，大肆敛财，贪腐之风不降反升。所以，退休制度对于官僚制度影响极为深远，中国古代各个朝代退休制度的得与失，值得我们深思。 不过，只要退休制度做得得当，势必会得到全民推广的。退休人员还能发放原本的薪水来保障他们晚年的退休生活，使得老有所依、老有所靠，这种做法是非常人性化。尤其是现在我国退休制度已经形成了一个相对完善的退休制度。相信在之后的日子里，退休制度可以惠及越来越多的人。 参考文献： 〔1〕苏冕《唐会要》 〔2〕《礼记.曲礼》 |
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