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我们在与人交往的过程，对他人形成各种各样的印象，可这种印象往往并不能客观地反映事实。为什么呢？因为 一些人际交往的心理效应产生了作用，影响了我们的判断。了解这些心理效应是有必要的，只有了解这些心理效应的积极作用，克服这些心理效应的消极作用，才能更好地优化我们人际交往的方式，即能让我们给他人留下好印象，也能避免自己产生不必要的偏见。 1、首因效应 首因效应，就是第一印象。指一般人们初次交往接触时各自对交往对方的直觉观察和归因判断。首因效应在人际交往中往往起着决定性作用。现实生活中，人与人之间的交往的第一印象会左右我们对他人日后的看法，同样也会左右他人对我们日后的看法。可以说第一印象是长期交往的基础，是取信于人的出发点。 因此，在人际交往中我们应该注重留给他人的第一印象，首先外表干净整洁，体现了你对初次见面对象的尊重；其次言行举止则体现了自己的教养和礼仪。 2、近因效应 近因效应主要是对熟人的感知，如果熟人的行为出现某些新奇表现，那么近因效应就会起到很大的作用，这时你会认为某某人变了，当然这个变有好有坏。“士别三日，当刮目相看。”指的就是近因效应。 近因效应即可以影响我们对熟人的新近改变的看法，也可以提醒我们不要用固定不变的眼光去看待，去评价任何人。要接受别人的改变，无论好与坏。 3、光环效应 光环效应又叫晕轮效应，是指当一个人戴上美丽光环时，人们就会产生爱屋及乌的心理，自动忽视他的不足和缺点。 光环效应有无穷魅力，一些在生活不怎么起眼的人物，因为某一件事一鸣惊人，很多人会对他刮目相看，相继而来的是一些崇拜和追随。 光环效应之所以威力无穷，是因为它改变了人们的知觉评价。正如一些人在谈恋爱时那种“情人眼里出西施”的感觉。所以我们要一分为二地看待光环效应。 一方面利用它增加自己的吸引力，从首因效应做起，优化自己的修改，因为只有它才是持久吸引力的关键。 另一方面，要预防光环效应的副作用，特别是在与异性交往时，切记不可狂热。一个人某一方面的优秀不等于一切，更要注重他的人品和人格魅力。 在人际交往中我们要善于听取多方意见，避免感情用事，要全面评价他人，理性地与人交往。 4、皮格马利翁效应 皮格马利翁效应是指当你努力发现某人优点并欣赏他时，你会发现他表现得越来越符合你所赞美的那种形象，反之亦然。 皮格马利翁效应有正有负，正如老话说的，同山谷对话，你对它友好，它就对你友好，你对它恶劣，它也会对你恶劣。 5、刻板效应 刻板效应是指我们在评判他人时，往往喜欢把他归为某一类人中的一员，很容易认定他具有这一类人所具有的共同特征。比如，北方人被认为性格豪爽，心思粗犷；南方人而被认为性格伶俐，心思细密。商人被认为“无奸不商”；学者被认为文质彬彬……。 刻板效应在人际交往中也有双面作用。积极作用是它能简化我们的认知过程，因为当我们知道某类人的特征时，更容易推断出这类人的个性特征；消极作用常使我们以偏概全，固执待人，使人产生认知上的错觉，比如地域黑，种族歧视等行为。 6、定式效应 和刻板效应有点相似，就是指人们总以“老眼光”——已有的知识经验来看待当前事物的一种心理倾向。定式效应，常使人们对他人的认知固化。比如，与女人交往，觉得她们优柔寡断，缺乏主见，与诚实的人交往，就会认为他们不可能说谎，和处事圆滑的人交往，就会不自觉的心生戒备……。这些都是定式效应的负面作用，事实上，女人也有杀伐果断的，是人都会说谎，圆滑不代表人坏……。知道了定式效应的负面影响，我们就要注意克服。 毛主席他老人家不也总强调要以发展的眼光看待人和事物嘛！ |
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