【原】其实，每个人都需要参与感

你的同事是不是经常不配合你的工作？

你的老板有没有对你不够信任？

你父母亲是不是不理解你的决定和生活方式？

你的爱人是不是不愿意和你沟通？

……

在现实世界里，以上这些其实都挺常见的。你现在不妨想一想，在你身边是不是很容易发现很多提不起精神的人？为什么会这样？结合笔者看过了一本书，或许可以找到答案。

其实，每个人都需要参与感。

你同事不配合你的工作，也许是他没有体会到他的参与感。他可能觉得什么决定都是你们做的，他的意见和建议没有一个被采纳，甚至都没有人能听到他的声音；

你的老板可能有自己的想法，然而你并没有领会，让他没有参与感，失去了领导者的“尊严”；

你父母亲和你的思维方法完全不同，你的任何决定也很少和ta们商量，他们只是被动地接收你的决定，他们完全没有参与感；

你的爱人不是不愿意和你沟通，而是ta每次提的想法你都没有采纳过。

其实，每个人都需要参与感。哪怕最终做决定的不是他们，但是他们能感觉到自己的意见或建议被人倾听到了，这样他们就会觉得自己有了参与感。

在商业社会中亦是如此，参与感更加重要。某品牌手机能够卖得那样好，除了主打性价比，粉丝经济外，参与感也是其中的重要一环。

如何让别人有参与感呢？

那就是去沟通，真诚地沟通，平等地沟通。不要认为别人听不懂你的话，也不要觉得别人无法理解的雄心壮志。也许，他们能够为你提供不一样的思路，让你的计划和理想能够更好地实现。

没有人是一座孤岛，每个人都需要参与感。如果你想改变，那就从今天开始，无论是大事还是小事，都尝试让你身边的人有参与感开始吧。