有两种人，表面看着人品很好，其实面善心黑，没必要来往

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心理学家认为，生活中80%的烦恼，其实都来自于人际关系。好的人际关系，可以让我们感受到更多的爱与幸福，而坏的人际关系，只会不停地消耗我们，让我们变成一个越来越不被自己喜欢的、负能量的人。

有句话说，禽择良木而栖，人择良友而交。

这里所指的良友，不仅仅指对方品行端正，更要求其待人真诚，和我们将心比心。否则即便条件再好，情商再高，也不值得付出真心。

生活中有两种人，表面看着跟你很好，实则面善心黑，实在没有必要继续来往了。

一：当面一套背后一套的小人

每个职场人的通讯录里，都会有这样的几个人，他们和你性格并不投契，也不是什么知交好友，但是却始终躺在你的通讯录里。

这些就是所谓的人脉，都说职场人身不由己，从来不是根据个人喜好来交朋友，而是要看能不能互相合作，互利互惠。

每个职场人，都经历过言不由衷的应酬饭局。

在酒桌上觥筹交错推杯换盏，说着言不由衷的话，看似亲热的商业互吹，还有昧着良心的吹捧称赞。这样的一场应酬下来，简直比开了一天的会还要累，最累的是精神力的透支。这种应酬，最为内耗。

但是没办法，没有哪个成年人的世界是可以随心所欲的，大家都是戴着不同的面具，在光怪陆离中谋求生存发展。时间久了，都忘了面具之下自己本来的表情是什么样的了。

现在不一样了，人活到一定年纪，总要懂得为自己而活，享受自己的人生，所以这些人脉，已经没必要再留在我们的世界里，占用我们的精力。

纪伯伦说过，不要因为走得太远，而忘了你来时的方向。

工作是为了让我们更好地生活，现在终于可以回归生活了，那些言不由衷的人，就请他们离开你的生命吧。

毕竟，这种当面一套背后一套的小人，带给你的只有伤害罢了。

二：面善心黑，只会利用你的势利眼

职场有个不成文的社交礼仪，就是不要和同事做朋友。在公事公办的场所，一旦涉及了私人感情，往往就会束手束脚。

如果你只是一个职场菜鸟，倒还不会有太多职场人际关系的困扰，因为没有人会花精力去经营和菜鸟的关系。但如果你已经是公司的管理层，那么周围就会多了一群“热心”的同事，这才是让人不胜其烦的。

你的每一条朋友圈他们都会点赞，你的每一个动作他们都会夸奖，你的私事他们比你还热心，这样的周到实在是让人为难。

可事实上，他们不过是在利用你罢了，根本没有任何的真心。

曾经有一个热门话题，在职场社区冲到高位：离职后该不该保留前同事的联系方式？

很多人觉得，应该保留着前同事的联系方式，他们觉得这是自己手中的人脉。还有一部分人觉得，既然离开了前公司，就应该断得彻底。

对于职场中的人来说，多个朋友多条路，保留着前同事的联系方式也未尝不可，毕竟你也不知道什么时候也许就又合作了，到时候再重新加微信之类的也会很尴尬。

但是对于快到中年的人来说，处理事情的方式和想法就应该有所不同了。

人生有不同的阶段， 身为职场人士打拼事业，生活家庭包括个人感受，都需要给事业让路。活到一定年纪了，走入人生的新阶段，这时候是要回归家庭，享受生活的时候，那么重心自然就应该放在自己身上，而不是再去为了事业而委屈自己。

接受吧，你明明知道有些人只是做着表面功夫，这些热情并不是对你，而是对你的职位；拒绝吧，中国人讲究以和为贵，伸手不打笑脸人，不论出发的本意如何，都是在对你示好。

不管是当面一套背后一套的小人，还是只会利用你的势利眼，对于你都没有任何好处，只有无尽的消耗。只有懂得及时划清界限，才能让自己的心情好一点。

没必要在这些人身上浪费时间和精力，真的不值得。

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