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我经常会因为这份工作遇到的人和事而感到郁闷难受，比如受到强势领导打压的时候，再比如劝退共事的同事的时候，又比如遇到员工纠纷的时候，我感觉人生都要完了，天要塌了，为什么我会生活得这么辛苦，整个人的状态是消极悲观的我不知道突然在哪一个时间点顿悟。 人生很长，现在的工作仅仅只是人生中的一小阶段，接触到的同事领导也只是现阶段的人，我在未来的三四十年，会认识很多人，还会留下来一些人，而现在的这群身边人已经变成了不再会有任何交集的头像，有些人更加不会有交集，因为他们只存在于我的工作微信上，当我交接出工作微信的时候，我就已经和这些人没有任何关系了。 我不应该被所谓的“领导”的一两句话影响状态，不应该把自己套入到领导的标准当中去，一个人在一份工作里呆久了，慢慢的就会失去热情与积极，因为你对领导的胃口了，他希望你是稳定的，当然工资也是稳定的，不会有太大起伏，但是长期稳定的你对自己的胃口了吗，老油条的你是这辈子你想要的一个状态吗，所以，我得出的结论是：不要把领导看成你的全世界，他的夸奖不一定是好的，他说的话不用太放在心上。 那怎么去判断领导的好坏呢？天下乌鸦一般黑，放弃吧。我爸说：在私企职位高低不算什么，只是说你在这家公司待的比我久，或者是在这行业里扎根比我深，所以老板封你个经理当当，让你过过官瘾，但是，出了这家公司，咱俩battle长处还不一定谁占上风呢，国企政府单位除外，那是有真本事的。仔细想来，非常有道理。 所以说共情能力强的家人们，千万不要妄自菲薄，不要被PUA,风水轮流转，一定要相信这句话。 |
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