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近日在论坛中，看到有位老员工分享了自己的工作经历，他在一家销售公司里工作了近一年的时间，前不久签下300万的订单，帮助公司解决了非常大的财政负担，可是公司老板后信誓旦旦的承诺给老员工在年后涨三倍工资，不过到了月底，老员工却发现自己的工资条仅仅只有原来的工资，并没有任何的工资涨幅，他也是愤怒地找到老板并且和老板发生了争执，老板只是解释工资以后会涨的，但是没有具体的时间，这让老员工也是非常愤怒地直接选择了辞职。
笔者在此也是建议大家，在公司里工作时间越久，越要防范这几种不靠谱的领导，因为这些领导可能会限制你的前途。 第一、公司老板并不想给员工涨工资，而且总是做出一些虚假的承诺，其实公司方面真的是非常的缺少员工，但是公司领导在和你面试以及承诺的时候，总是会告诉你加班费翻倍，奖金翻倍，只是在真正工作完之后，领导所说的话却一点也不能够相信，因为领导总是觉得公司暂时有困难，希望员工能够支持公司在过渡期的艰难险阻，可是一些员工在公司里无法获取应有的待遇，他们却付出了很多时间和精力，甚至付出身体健康的代价，没日没夜的工作，这都是非常悲剧的事情。
第二、不靠谱的公司里，总会有一些领导在和你相处的时候，态度非常地蛮横无理，让你在公司里漫长的等待，才得到一些非常普通边缘化的工作，你在公司里的状态非常差，而领导却从来不会考虑你的感受，导致你的工作效率逐渐下降，其实这就是一个互相选择的过程，你在选择公司或者是在执行任务的时候要明白，并不是领导给你奢求一份工作，你就能够得到很好的结果。
第三、拖欠员工的工资，不少领导口才非常好，他们会向员工谈论一些隐私或者是关于公司的机密信息，以此来说服员工，比如当领导向员工询问家庭背景相关的问题时，如果员工总觉得自己没有任何压力，于是领导便会开始拖欠员工的收入，因此来为公司创造效益，你在公司里得到很多资源，但是却被领导口无遮拦地去干扰，这就是会对你的前途造成影响。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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