“国企”和“私企”差别大，特别是体现在5点上，应届生别选错了

高考结束选择大学的专业，也就决定了未来毕业时候的就业方向。面对着国家对教育的重视，大学的学历也越来越普遍，如果只是普通本科的学历，大学毕业找工作将会比较困难，虽然不愿意承认，但确实是事实。

同样是四年的学习时间，985、211毕业后有国企和私企可以任选，而普通本科毕业想要进国企就比较困难了。

国企和私企差别大，特别是体现在5点上

很多学生觉得只要自己肯努力，在哪都可以发展好，其实国企和私企的区别，还是比较大的，应届生别选错了！

入门的门槛要求不同：国企在大家的心中都是“铁饭碗”的工作，比如银行、政府机构等，想要进入这样的企业工作，要么自己的实力强学历高，要么就是需要有“门路”，而且是关系比较硬的门路才管用。

进入私企就相对简单一些，根据企业招聘的岗位进行面试，只要符合企业的要求就可以入职，同比国企来说要简单很多。

稳定性和长久性：市场大环境会受到很多因素的影响，比如这两年的疫情因素，很多私企都宣告了破产，即便是没有破产的，也是入不敷出的状态。

企业效益不好自然员工也会受到影响，轻者是减少工资，严重的可能要面临裁员。

在国企就不同了，对于市场上的大环境影响相对较小，被叫做“铁饭碗”的意思是，只要不在岗位上犯严重的错误，基本是可以到退休的，不用担心被裁员更不用担心企业会倒闭。

晋升空间不同：私企看重的是个人能力，能够为公司带来更多利益的人自然就可以得到重用，晋升的空间会比较大。

国企的晋升空间和晋升的渠道，大多都是与工作年限、学历相关的，决定未来晋升的并不一定是个人能力。

特别是从基层做起的岗位，想要晋升还是比较困难的。如果到了一定的年龄还没有晋升成功，那么可能一直到退休都没有机会了。

工作时间不同：私企的工作虽然有上下班的时间，但大多是以工作内容为主。如果有了工作，即便是在下班时间也要回来工作。

大部分的私企都是单休甚至是串休，节假日加班也是经常会有的事。

国企的工作时间是基本固定的，且享受的是双休、各种法定的节假日也都是正常休息的。基本是没有加班的机会，即便有也是几倍工资的加班费，国企的工作时间是很多私企最羡慕的事。

收入不同：国企的工资基本是固定的，会根据地区不同稍有调整，除了工资还有各种的绩效、补助等，总体来讲是有大概区间的，即便工作很努力也不会有额外的收入。

私企是以给企业带来利益为最终目的的，能够给企业带来效益自己的工资和收入也会更多。能者多劳在私企是最直接的体现。

应届毕业生找工作，有哪些注意事项？

心态很重要：毕业找工作不要太过着急，很多学生看到身边的人都找到了工作，就会比较焦虑，随便找了份工作就去上班。这样做的结果就是频繁的跳槽、找工作，无论是收入还是个人发展都得不到保障。

所以找工作要先确定好自己的心态，要找怎样方向的工作，不要操之过急，特别是通过中介公司找工作的时候，更是要谨慎，不要因为着急被骗子钻了空子。

变压力为动力：毕业找工作的时候确实是压力很大的时候，要学会把压力转化为动力，大家面临的情景是一样的，放下包袱才能走的更远。

找工作不要好高骛远，想要高薪还工作轻松的工作对于毕业时来说是有点不实际。根据自己的专业实力去找适合自己的工作，一步一个脚印的完成。

做好吃苦的准备：应届毕业生没有工作经验，所以在开始工作的时候，不要挑三拣四嫌弃，只要肯付出辛苦以后自然可以收获很多。

前期的工作就是积累经验的过程，让自己有所收获才是最重要的事。

处理好同事关系：到了新的环境要与老员工处理好关系，做事积极，比如早点到办公室帮忙打扫，或者帮同事做一些力所能及的事情。遇到工作上的问题积极向老员工请教，努力让自己融入到新的环境。

结束语：大学毕业后选择工作会有很多机遇和平台，具体也要看个人的性格和能力。如果能进入一家实力比较强的私企工作。

未来的发展也是比较好的。如果刚毕业没有机会进入国企，也可以后期通过考试等方式来进入到国企工作。

今日话题：国企和私企，你更认可哪一个？