|
我一个朋友在机关里面已经是个还可以的领导了，我在机关常年都是革命群众，一天，他终于和我说了一下，在机关里如何做事的原则，让我受益匪浅 1. 在机关工作，你要学会举一反三，这很重要，举一隅不以三隅反，则不复也。看见领导感冒鼻涕拉瞎的，你都不知道去买点感冒灵也就没啥出路了！ 2. 有的时候你也可以向领导稍稍微微的露出一些外面对他的风言风语，这样他就会感觉你很在乎他，但是有的问题绝对不能说，说了他会很害怕你。 3.刚入职的时候，你要记住级别虽然重要，但是他没有岗位重要，好的岗位会让你厚积薄发，一飞冲天！ 4. 权威就是权威，你不要轻视它，有些人你碰不得，有些事你更碰不得！！老话说的好，破家的县令灭门的刺史，现在是法治社会，自然不会有这么吓人，但是小心谨慎总是好的。 4.领导交代你的事情，一定要第一时间保质保量完成，你拖的时间长了，领导就会感觉你的执行力太弱 5.避免犯低级错误。比如领导的职务，姓名，级别，甚至一些喜好，千万不要把电影电视里面的傻白甜当做真的那些你要学习，你会很倒霉！！ 6.示弱也很重要。做人要学会示弱，只有你是若他感觉对他造不成威胁，才没有人去打击你，压制你，厚积薄发，关键时候来一个一飞冲天，记住扮猪吃老虎也是很重要！ 7. 会笑。贾玲说过一句话，会笑的女孩总是很幸运的有时候领导问你的话，你不知道如何回答，那你就笑呗，傻笑总会吧！！ 8. 人缘好，不意味跟每个人都好，如果那样你不但变成了人们口中的老好人，你也没那么多的精力，有的时候很多人领导不喜欢，估计也不喜欢你和她他好。但一定要培养几个关系好的，关键时候才有人撑你，给你通气。 9. 如果能够当面汇报的工作，那么就不要打电话，不但容易说错，同时你也无法观察领导的表情，来判断他对这个工作是否满意，另外领导打电话到你办公室，其实有时候是查岗，看你老小子是否逃班，真的。 10.如果一个领导经常表扬你，那么他未必真的喜欢你，甚至有的时候给你一些荣誉，也未必是好事，有一话说过荣誉往往是给失败者的一种安慰，反而批评你批评得多的往往是把你当自己人，准备教你的。有时候也是关系太好才批评你！自然碰上更年期心理变态的，不在讨论的范围！ 11.如果把一个人冷处理，什么事也不安排，他估计那就是领导对你最大的惩罚！很快，大家就会遗忘你，你也废了！如果你50多岁，快要退休了，那就算了(=_=！ 12. 和人家碰杯时，杯沿要低于人家的杯沿；茶壶口不要冲着人(郭德纲也曾经这么教育过秦霄贤)；服务员给你续水，说声谢谢。 13.很多时候你会半途接岗一些工作，这个你就要考虑好了，要么你不要接，要接就一定要做好！做不好前任的人会感觉你啥也不是，大家也会感觉你更啥也不是！ 14. 很多事情要学会坚持，只要你持续不断努力，你有的时候就会得到特殊的汇报，甚至你退休之后，感觉你努力了，你也不后悔这么多年，至于说到底能到什么高度，还要看时看运。放平心态，淡看云起云灭。 15. 在机关大楼里，一定要重视自己走路的姿势一定要端庄大方，不急不徐，不能急了拐弯，很多时候，领导对你的第一眼印象是很重要的，走路都走不好，你还能干点啥？我反复听过类似这样的话：某某某，看他走路，就不是个踏实做事的。 有同感的，文尾写评论。 15.有事情或者有工作需要和领导汇报的时候是面谈呢，还是打电话呀，还是发微信呢？讲究也很多，有一些稍隐私或重要的事情，最好面谈！而需要领导思考的最好还是发个微信如果不是特别急的，千万不要在十点之后到八点之前给领导打电话，会把领导心脏病吓犯！ 16. 要学会倾听，少说话，尤其是上级说话，一定不要急着表现自己。即便你确有真知灼见，也不要急于一时。在机关，你是否沉稳！这是一条很重要的标准，说这个人不稳当，领导一般不太敢用！ 17. 在机关一定要学会抓到主要矛盾次要矛盾，主要矛盾解决了，那么次要矛盾就不是矛盾。什么是主要矛盾？一把手就是主要矛盾！ 18. 领导，怎么看待一个年轻人是否优秀？其实，聪明与否是次要的，最主要的是是否靠谱实话实说，现在的年轻人，都太过聪明太会取巧了。一点都不稳，其实你的小聪明，在领导这种千年的狐狸眼里一文不名，能变成领导，哪个没点特殊的本事？ 19. 材料是安身立命之本。年轻人必须能写东西，特别是能帮领导写东西，跑跑颠颠，洗洗涮涮，谁都能干你？想你能帮领导写东西，特别是大材料的时候，俩人耳鬓厮磨，关系不好都费劲，年轻人努力做到提笔能写，开口能讲，问策能对，遇事能办 20.还有就是你不要冷落和寝室新进来的年轻人，郭德纲说过，欺老莫欺小年轻人，还有很多机会，有很多发展，你不知道它什么时候就会一飞冲天，迎中花莫   栽刺啊！。 |
|
|
