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我国的干部实行分级管理制度，一般遵循“下管一级”的原则，即：省委主要管理厅级干部、市委主要管理处级干部、县委主要管理科级干部。 但是，部分正处级、副处级干部因为岗位重要、职责特殊，也列入省委、省委组织部管理，成为了省管干部的一员。 那么，属于处级的省管干部具体有哪些呢？ 第一类，是县委书记。古话说得好，“郡县治、天下安”，县一级是国家治理中的关键一环，县委书记岗位重要、责任重大，既是基层的“一线总指挥”，也是经济发展、保障民生、社会稳定的“第一责任人”，堪称是所有处级岗位中的翘楚。 因此，从2009年开始，中央就已发文明确，要求全国的县委书记（区委书记、县级市市委书记）全都纳入省委管理，由省委进行选拔、任免、管理。 第二类，是县长。作为县级党政负责人中的另一位，县长的担子也非常重，要为辖区内的经济发展绞尽脑汁，岗位重要性也较县委书记也不遑多让。 因此，很多省份也将县长（区长、县级市市长）纳入省委管理。例如，浙江、福建、甘肃等地都是如此，由省委组织部发布任前公示信息。 但是，山地、广东等地的县长仍是市管干部，由市委进行管理、任免。 第三类，是县级法院院长、检察院检察长。作为“一府一委两院”中的司法机关，基层的法检两长只是副处级，按道理应该只是市管干部。 但是，近几年司法体制改革之后，为了加强司法公正性，根据中央有关规定，省以下法院、检察院的人、财、物管理权限全面上移，由省级统一管理。 因此，现在基层法院院长、检察院检察长都是由省委（或“省委”委托“省委组织部”）进行管理，市委只是负责协助管理。 如果关心干部任免消息的朋友应该会注意到，四川、安徽等地的基层法检两长就是由省委组织部发布任前公示信息。 第四类，是省直副厅级机构的副职。常见的省直副厅级机构有两类： 第一类是省委省政府直接管理的副厅级机构，例如，山西、河北等地的省医保局就是省政府直属的副厅级局。 第二类是省直机关管理的副厅级机构，例如，省司法厅管理的省监狱管理局、省文旅厅管理的省文物局、省市场监管局管理的省药品监管局等等都是副厅级机构。 毫无疑问，这些副厅级机构的副职（副局长等）是正处级。 但是，与普通的省直机关正处级干部不同，这些副局长毕竟是省直机构的负责人，会由省委、省政府进行任免。同时，从处长晋升为副厅级局的副局长后，虽然个人级别没有提升，但也属于提拔的范畴。 第五类，是市纪委副书记、监委副主任。为了加强纪委监督的权威性，减少干扰，保障监督执纪有效落实，纪委监委副职的管理权限也逐渐上移，一般由上级纪委和上级组织部联合提名、考察、任免。 最典型的，就是省级纪委副书记、监委副主任已经逐渐纳入中组部管理，需要中组部进行批准。 相应的，部分省份的市纪委副书记、监委副主任的管理权限也上移到了省委组织部、省纪委，例如之前湖北襄阳的市纪委副书记是由省委组织部发布任前公示信息。 第六类，是省直管县的正副职领导。省直管县是指由省级行政区直接管理的县级行政区划，例如河南的济源，湖北的仙桃、潜江、天门、神农架林区，新疆的石河子、昆玉等等。 其中，最典型的例子是海南和重庆。 海南省除了直接管理4个地级市之外，还直接管理5个县级市、4个县、6个自治县，这些县级行政区划都是正处级架构，但四套班子的正、副职都是由省委进行管理。 同时，重庆下辖26个区、8个县、4个自治县。其中，26个市辖区是正厅级架构，但县、自治县一般是按照副厅级进行配备，四套班子的副职属于处级干部，也是由市委进行管理。 |
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