管理大师彼得·德鲁克说：“管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。”随着职场人的年龄跨度...

管理大师彼得·德鲁克说：“管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。”

随着职场人的年龄跨度越来越大，很多公司害怕招到“有个性”的员工，因为他们担心这样的员工不好管理。

俗话说，“人心不同，各如其面”，面对不同性格的员工，管理者该采取何种管理方式？

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