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社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了需求层次理论，认为人的幸福感并不直接与物质条件挂钩，而更多的是来自与周围人的情感交流，如果长期缺乏这种情感上的交流，仍然会导致幸福感缺失。所以说，除去社会中的利益关系，人在情感方面也是需要和其他人进行联络的，下面将从心理学角度解析，人际关系的几大定律。 
接近效应 心理学家罗伯特·扎荣茨指出，人们对某样东西的喜爱程度会随着这样东西出现的次数增加而增强。接近效应是指，我们总是倾向于和我们经常见到的人成为朋友或恋人。与他人的频繁交往不仅能增加彼此的熟悉度，还能提高对彼此相似性的认知，而交往中的双方更会因此对彼此产生积极的感受并最终相互吸引。多参加集体活动，多与他人相处，增加自己的曝光率，你被喜欢的概率也会大大增加。 
皮格马利翁效应 人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。当一个人获得另一个人期望和信任时，他便感觉到获得了支持，从而变得自信和自尊，获得一种积极向上的动力，希望达到对方的期望。试着多给予身边的人一些期望和信任，你可能会有意想不到的收获。 
巴纳姆效应 人们往往会把那些笼统的、一般性的人格描述认为是对自己的准确描述，这种心理现象被称为“巴纳姆效应”。“巴纳姆效应”是一个典型的不愿面对自己的例子，面对笼统模糊的性格描述，我们选择相信，而面对尖锐刻薄的性格描述我们往往习惯于回避。要认识自己，首先必须要面对自己。那些看起来非常了解你的人不一定是真正懂你的人，那些批评你的人也不一定是你的敌人。
从众效应 我们的行为常常会在某些直接压力下变得与他人的一致，这就是从众。简单地说，从众就是个体行为追随其所在群体的某种行为模式。在日常生活中，特立独行的人非常容易遭到排斥，惧怕排斥感会导致人们支持自己原本不愿接受的事物。同时，当人们处于信息模糊的环境中时，个体很容易信任周围其他人得出的某项结论和解释，并表现为接纳的态度。在群体中，人们往往不希望与大多数人持相反态度，这种群体压力通常发生在人们需要公开表态的时候；而在私下里，人们更容易表达真实的想法。 
人际交往之间有许多有趣的效应，好好利用这些定律，可以让我们看清自己，更好地与别人交往。 图片如有侵权，联系删除。 |
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