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【人事部经过一个月调查，终于得出了工人离职的原因，工资只是其中一部分，还有其它4点】 公司一线工人近1万人，招工成为最大的问题！每年花在招工上的人力和财力非常之大，这成为公司经营管理的难点和痛点。 临时部门为了彻底解决用工问题，做了一次全方位的调查，得出来5点原因，其中待遇问题只是其中一条。 ① 待遇只是市场普通水平，但不够有吸引力，这一条比例能占20%。 ② 工作压力偏大，整体的工作节奏太长，加班也太多，这一条能占25%的比例。 ③ 一些管理较差，特别是班组长管理粗暴，这一点能占30%的比例。 ④ 食宿偏贵，公司对员工是收费的，这一点大概占10%的比例。 ⑤ 适应性差，员工一到车间就马上让干活儿，结果很多人不适应，这一条大概占10%的比例。 以上这些原因加起来，就占了员工整体流失率的90%，也就意味着如果能够解决的话，员工的流失就会大幅度下降。 各位管理者，你们同意吗？#我要上微头条#    |
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