 一、工作不用关注钱 有的人会告诉你工作不要关注钱，要关注成长，这句话有一定的道理，但是要说“工作不能只关注钱”，而不是不关注钱。 一份工作如果连最基础的生活都不能保障，连一点点的尊严都没有，那不是搞笑吗？ 付出和收获都是对等的，打工人不去占老板便宜，但是也不要被无良老板占便宜，干了活没给足钱，还整天画大饼，趁早走人就好了。 给你这样建议的人，有可能只是想单纯的剥削你，拿这个洗脑而已。 二、吃亏是福报 吃亏真的是福报吗？ 这件事情也不一定，跟你说吃亏是福报的人，往往都劝你要牺牲自己的利益，跟前面那个“不要看重钱”的观点，是差不多的。 不看重钱难道看重理想吗？很多人的理想是不工作好么？ 所谓的吃亏是福报，一定是建立在对自己的能力有提升，对未来有帮助上面，说白了最后真的是对自己好，而不是纯粹的吃亏，我们出来工作不是为了磨练自己的，大部分人不是稻盛和夫，没那个境界。 如果吃亏之后，有相应的利益回报，就是福报，如果没有，单纯的吃亏就是压榨别人，如果有人给这样的建议，趁早让他滚，这种都是属于脑残型建议。 三、踏实做事，领导会看到的 这个建议就更多了，很多人都说踏实工作，老板自然就会发现你，你真以为每个老板都是伯乐吗？ 不光要做得好，还要能够说得好，那些不会把自己工作显性化的人，做的再踏实，领导也很难看见，最后搞不好，还会被同事摘了果子，你说郁闷不？ 千万不要把升职加薪都赌在老板会自动自发自觉、秋毫必察上面，领导不是包青天，你也不要做窦娥，做好了也要会说，会表达。 领导会看到，只是我们的一厢情愿，人在职场，还是要学点表达技巧的，把升职加薪的遥控器放在别人手里，很危险的。 要有随时离开的底气，同时也要有在组织内展现自己的灵气，不然就只有默默积攒怨气，到哪都一样。 四、好好干，接下来升职加薪 好好干接下来升职加薪，是另外一个谎言，这种建议都是废话，好好干的定义和标准是什么？怎么样算是好好干？如何衡量？ 干好了之后，升职加薪的时间是多久？升职升到啥程度？加薪能加多少钱？如果这些东西都能谈得很详细，一定要签署纸质的协议。 不然等到把事情搞定，却发现一切鸡飞蛋打，人家不兑现，你也没啥脾气，最后走也不是，不走也不是，只能僵在那里。 五、要把公司当家 这个建议就更扯淡了，什么叫把公司当家？ 实际上翻译过来，就是要多干活少谈待遇，你给你妈干活会谈条件吗？ 真正的家啥样？不管你做了啥，家人都会包容你，你敢相信公司会这个样子吗？公司如果真的是这个样子，八成是不盈利的，有可能早就倒闭了。 所以真实的情况，就是干不好就要滚蛋，个人跟公司是合作的关系。 想不通这件事情，九成九是要吃亏的。  尾声 说白了，别人的建议也就是听一听，千万不要听了人家的建议就奉为真理。 人在职场要有自己的想法，对人家有用的建议，不代表对你有用，就好像一本书不同的人看完之后，能得出不同的结论。 要综合评估自己的投入和收益，自己的人生，自己负责，自己做决定。 欢迎你留言聊聊：还有哪些你觉得没用的建议？ 这位老铁，都看到这了，↓来个关注呗？！ |
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