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节后开工第一天，在尚未褪去的节日氛围中，嘉宝人纷纷返岗，以专业和热情开启新的一年的服务工作。 春节期间，一些人载着浓浓的思念跨越千里归家团聚。嘉宝人则选择了在万家团圆之时就地过年，用坚守凝练了一份温暖，将这份温暖带给每家每户，层层传递。 “ 选择不回家的坚守 与以往一样，春节坚守服务是嘉宝人的常态。每个小区上千户家庭喜庆团圆的背后，嘉宝物业人付出比平日更多的心血。 
当业主围坐在家共话虎年祥和时，秩序队员们顶着0度的寒风守护业主安全；保洁大姐用步数“清扫”着小区的犄角旮旯；客服妹妹用微笑积攒着节日的温度；工程大哥每个昼夜用一颗颗螺丝钉拼出了物业人的责任与爱。  除夕夜，金悦城的秩序队员唐子皓收到小区党支部送来的饺子 “ 科学防疫 敬业“嘉”人让业主过好节 春节期间常态疫情防控依然是嘉宝各小区的重点工作之一，各项目严格按照国家政策要求严格落实，为业主过一个安全祥和春节做好服务保障。 项目团队针对来访和返蓉人员落实测温、登记、严查健康码等防疫工作，平均每天不低于500次。更在出入口24小时值守，严防死守，将疫情风险降至最低。 同时，各项目开展地毯式的全园区消杀，每天消杀4次，并在重点部位加强消杀频次，公示消杀记录，为业主创造安心的活动空间。每名一线保洁员工身后沉重的消杀设备，装的不仅是消毒液，更是千家万户的团圆。 嘉宝突出的防疫工作也得到了主管部门的认可。1月29日，成都市武侯区委常委、组织部长黄永忠带领社治委，民政局、住建交局、浆洗街街道办等领导到康河郦景三期慰问嘉宝员工。同时，黄部长对嘉宝及社区的疫情管控工作给予了高度肯定。 “ 公司管理团队赴一线慰问 春节期间，嘉宝服务开展春节“一家人”慰问活动，总部总监以上级别人员首次参与慰问活动。公司领导班子及50余名中高层管理团队奔赴全国各地项目，深入一线慰问春节值班在岗员工，给员工带去新春祝福，活动充分践行了碧桂园服务“对人好，对社会好”的企业精神，让员工充分感受到嘉宝的关爱文化。 总裁陈风华除夕驱车近百里，慰问广州雍和园项目团队，问候值班一线人员，了解员工需求，并派红包送祝福。 副总裁吕良海初一慰问贵州丽地鳛悦府项目团队，并为项目团队准备了新年礼包。 副总裁张加福初六亲自到超市挑选礼包，冒雨前往COCO金沙慰问项目团队。 副总裁唐万志除夕慰问北京海悦城、倚林家园项目团队，给员工带去红包祝福。 副总裁崔雅萍除夕、初一期间慰问金管家公司14个项目团队，并给项目团队送上了自己亲手做的手工饺子。 助理总裁晏开华初一慰问公园锦汇项目团队，并为团队送上红包 除了公司领导班子前往项目慰问团队，部分管理人员在新春活动、对客服务、品质管理中也以身作则，积极参与到一线服务工作中。在春节活动中，他们主动分担活动执行任务，主动了解一线员工的需求，在实践中了解服务的痛难点，解决业主的即时诉求。 管理层深入一线感悟 @经营管理中心刘江：我们应该不定期开展基层调研走访，对一线业务模式、管控方式、可创新业务等进行常态化调研。 @财务管理中心郭遥翀： 这次活动能让员工在春节留守值班时感受来自公司的关心与关怀，也让我们近距离接触项目心声，了解一线情况，今后更好地为一线服务。 @市场发展中心范林： 初一，我和父亲一同前往雅安康达山水城慰问在一线的同事们。尽管项目地处偏远，但一到项目正大门，就可以感受到团队用心布置的节日氛围和家乡年味。项目洁净有序，员工彬彬有礼，我想这就是嘉宝品牌和实力的体现。 @品质管理中心孙南翔：我深知嘉宝的品牌是由这些在一线辛勤劳作的员工支撑起来的，今后我们应当想员工之所想，解员工之所难，为一线员工提供更多实在的便利。 @房屋经纪袁成华：从经营方面帮扶项目团队开展业务，促进员工参与业务提高收入。 @综合管理中心黄丹：除夕，天很冷，队员们站在门岗处，跟进出的业主们打着招呼。大年三十，作为项目的秩序队员，他们必须站岗值班，让我感受到每位基层员工工作的辛苦与不易，一线的工作更应该得到尊重和关注。 嘉宝二十年来，始终聚焦人才发展体系构建和关爱文化打造，以人为本，尊重员工利益，加强团队凝聚力和归属感。嘉宝团队日常服务的过程中，一线员工直面业主，他们的用心程度决定了服务的品质与口碑。嘉宝的发展与每位员工的付出密不可分，因为只有幸福的员工才能为业主提供幸福的服务。 管理人员的慰问与关怀，让每位一线员工的心在寒冬中暖暖的，这份归属感无可替代。在这特殊的时节，无数嘉宝人坚守一线岗位，活跃在园区的每一个角落，用心服务生活，为业主带来满满的安全感、幸福感，为千万社区提供嘉宝金牌服务，这样坚守的服务精神也将在未来继续传承！
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