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规章制度  1、仪容仪表：仪表应整洁大方，切忌上班时间奇装异服； 2、问候：为保持员工间友好的关系，所有人员要养成相互问好的好习惯。 3、办公电话：未经过允许员工不行使用公司电话进行业务以外的私聊。 4、费用报销：如有费用需要报销，在公司规定的时间内，找财务部进行办理。 5、打印机：员工复印或者打印发货清单，要争取使用打印机，如果发生卡纸或者其他故障的情况下，自己无法正确处理应及时通知行政部处理。 6、电脑：公司为员工提供的电脑及其他设备为辅助工作之用，不能用于私人用途。禁止员工在上班时间利用电脑看影碟，网络聊天以及在线看视频，听音乐，玩游戏等 7、聊天工具：MSN、QQ、阿里旺旺等工具，是为了工作需要而开放的，禁止员工作为私聊。 8、文件：机密文件、重要文件必须按照机密等级妥善保管，打印或者复印后不要将资料随意乱放。 9、吸烟：员工不得在办公区域内吸烟，如因吸烟不慎发生火灾，需就造成的实际损失追究相关责任人的的责任。 10、节约用电：所有人员应节约用电，不浪费公共资源，做到人走关机；长时间不用电脑，如中午吃饭时间，开会时间，应随手关闭显示器。 11、卫生整洁：保持桌面整洁，下班时间椅子要摆放整齐。 12、防盗：注意安全防盗意识，自觉保护公司财产和个人物品，贵重物品随身携带，办公区域或者仓管在无人时间要关好门窗。 13、安全：请在下班时间确认自己是否是最后一位留在办公室，如果是，请关闭所有的空调、灯具等电源设备，然后确认办公区的门窗完全锁好，方可离开。 考勤管理 签到管理办法 1、公司特许岗位人员外，其余人员上下班均应签到。 2、因外出而错过签到时间的，要向考勤负责人员报备。若员工正常上下班，却忘记签到的，也要跟考勤人员声明。 3、上班时间内，员工因私事外出都应向部门经理说明。 4、新员工入职当天应立即向考勤人员报备姓名，由考勤人员输入打卡记录，暗示签到，以免由于未签到而造成考勤不全的，而影响工资的核算。 5、员工因公事造成当天无法至公司签到者，应提前一天经部门负责人批准后，再向考勤人员报备。 迟到、早退、矿工制度 1、员工上班超过公司上班时间5分钟后即视为迟到。 2、员工迟到早退扣款依据员工职位级别的不同以及迟到时间段的不同而不同，员工职位级别分为普通员工、管理人员（两个级别）其中，按照员工迟到时间段的不同分为以下四种情况。 A.超过公司上班时间30分钟内的迟到早退扣款为：普通员工每次扣款10元，管理人员每次扣款20元； B.超过公司上班时间在30分钟以上60分钟以下的迟到早退扣款为：普通员工每次扣款20元，管理人员每次扣款30元。 C.迟到早退上班时间内60分钟以上90分钟以下扣款为：普通员工每次扣款30元，管理人员扣款每次40元。 D.迟到早退90分钟以上按旷工处理。 旷工：员工有下列情况者按旷工处理。 A.上班迟到半小时以上，却未事先电话告知经理者 B.未办理请假手续而擅自离开工作岗位者。 C.要求请假，公司未同意而擅自离开工作岗位者。 D.准假期期满未办理续假手续而未按时上班者。 E.请假理由与事实不符者。 3、关于旷工的考核标准：员工一年内旷工第一次扣发当月实际工资100元，一年内旷工第二次扣发当月实发工资200元，一年内旷工第三次扣发当月实发工资400元； 4、对于一年内旷工累计超过三次以上或旷工2天以上的，将按照自动离职处理，并扣发当月全部工资及奖金。 |
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