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编者按：刚工作的年轻人常常会被领导批评“跑偏”，这就是工作导向出了偏差。导向是行动的指引和方向，对我们开展工作起到至关重要的作用。掌握这3种工作导向，让你的工作不“跑偏”！ 问题导向问题导向是从当前存在的问题出发，思考工作切入点，明确目前哪些做得还不够好，实质上是一个及时发现问题（“是什么”）、科学分析问题（“为什么”）、着力解决问题（“怎么办”）的过程，是马克思主义最优良的方法论传统和最鲜明的方法论特征。 问题导向主要关注的是当下存在的突出问题，对于工作的对象来说，最重要的是能否解决他们急难愁盼的问题，因此问题导向是一个出发点的问题。 抓问题导向要与精准思维方法结合起来，有针对性地对工作进行谋划部署。 目标导向目标导向是从将来出发，谋划长远和整体的工作思路，强调下一步应该做什么。 目标导向主要关注的是目标的设定、以及任务的分配是否科学合理，对于负责落实的个体来说，最相关的是目标特别是分解到个人后的任务，因此目标导向是一个行动方向的问题。 抓目标导向要与系统思维方法结合起来，科学合理地设置目标，包括大目标（最高纲领）和小目标（最低纲领），还要根据工作进展进行动态调整。 结果导向结果导向是从工作最终的成效出发，关注究竟做得怎么样。 结果导向强调价值指向和最终归宿，因此不能仅仅从我们自身去思考，而要更加关注群众的获得感和满意度，结果导向本质是全心全意为人民服务，因此结果导向是一个落脚点的问题。 抓结果导向要与底线思维方法结合起来，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌。 我是“单位关注”主持人老诺，985博士、资深秘书、组工干部，与体制内领导干部、国考、公务员考试的考生提供干货指导！ |
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