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来自: 伟天英 > 《我的图书馆》
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真正的职场强者,都是闭环主义高手
也正是这样的闭环主义思维,让他们在职场成长的路上,常常无往不胜一直向前。
HR解析绩效考核失真问题与对策
HR解析绩效考核失真问题与对策。绩效考核是企业人力资源一项重要的制度,可也存在问题,比如:绩效考核失真。例如,人力资源部门的考评...
任正非:设定可衡量的目标,不能量化的目标要实现质化
任正非:设定可衡量的目标,不能量化的目标要实现质化目标要可衡量。怎么办?华为的员工在制定目标可衡量标准时,遵循了“能量化的量化,不能量化的质化”的原则,使工作可以判定,从而确保目标有一个统一、...
高手是如何带领团队的?如何有效布置工作任务(八)
一个合格的管理者,就要学会如何把概念拆分成不同的任务,再把任务准确地分配给员工去执行。
如何培养出众的工作能力 身处职场,工作能力的高低关乎着我们的存在价值。会工作的人工作能力强,往往左右逢源;不会工作的人工作能力弱,时常晋升无门。大家上班时...
会工作的人工作能力强,往往左右逢源;不会工作的人工作能力弱,时常晋升无门。接受工作,只问标准单位领导布置给你一项工作,别的你可以不问,比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好...
什么叫工作到位
总是反馈、反应问题,问你的上级怎么办,那么即意味着你并不能帮助你的上级分担工作,也就意味着你不能胜任此项工作。首先,因为作为一名上级,你的时间一般来讲都是比较宝贵的,常常需要第一时间得知...
让你感到累的不是工作,而是工作方式,你认同吗
导读:1、为什么感到工作很累2、不良的工作方式,影响了你的发挥3、如何改进自己的工作方式 01为什么感到工作很累 职场上,我们很多...
工作到位的五大步骤
工作到位的五大步骤。汇报工作的过程中先说结果,在老板对结果感到满意之后再说工作过程。做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点和反思点。工作有布置就有考...
一流领导抓文化,二流领导抓绩效,三流领导抓考勤
一流领导抓文化,二流领导抓绩效,三流领导抓考勤 考勤或者是绩效都一流领导抓文化,二流领导抓绩效,三流领导抓考勤。考勤或者是绩效都是看得见的东西,是结果,是目标。所谓一流领导抓文化,本质上是...
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