国内管理咨询行业发展观览

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中国管理咨询行业发展历程

管理咨询业已有100多年的发展历史，而中国管理咨询业刚刚起步，仅有30多年的发展历程，可以归结为三个阶段：

1.0 时代（改革开放到1996年）

诞生与策划兴起的时代。自1980年，由中国企业管理协会（中国企业联合会前身）组织在全国范围内选择具有理论基础和实践经验的企业高管人员，从日本、法国引进企业管理咨询的理论与方法进行学习，中国管理咨询业进入萌芽学步阶段。此阶段的咨询多是交流或简单培训，也涌现了“点子大王”、“销售大王”、“策划大王”等另类咨询。

2.0 时代（1996 ～ 2016 年）

“与狼共舞”的时代。我国市场经济体系的进一步完善，使管理咨询业进入快速发展阶段，国外管理咨询公司抢滩中国。同时，本土咨询机构迅猛发展。1996年，以北大纵横为首的一批本土咨询业成立并快速成长；1999年开始，国内管理咨询机构如雨后春笋般涌现。据不完全统计，目前国内咨询机构多达13万家，其中管理咨询机构近2万家。

3.0 时代（2016年至今）

分化与整合发展的时代。此阶段，市场对管理咨询机构的要求逐步提高，企业对管理咨询的认识更加深刻，对咨询效果的要求也越来越高，大多数企业选择大规模招标的方式进行咨询。众多小微咨询公司纷纷关张，一批真正有实力的咨询机构开始崭露头角，在业内及企业界树立起良好的品牌形象。管理咨询机构开始尝试通过合作、合并的方式迅速扩大机构规模、提升业务能力与品牌影响力。

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中国管理咨询行业发展现状

我国管理咨询行业的组织规模、行业体量、品牌影响力等还落后于国际知名咨询公司，还处在高速成长阶段。国内咨询公司经过30年左右的发展，聚集了国内众多专家、学者、博士甚至是国家院士。其中，如北大纵横等本土咨询公司伴随着中国企业的快速成长，自身也与时俱进，快速发展。北大纵横管理咨询公司秉承“推动组织变革与成长”的使命，经过六次长达24年的创业历程，已经拥有上千名的专家咨询团队，积累了丰富的案例和强大的专业能力，在商学、资本、人才等多个领域布局，为企业提供全方位、全生命周期的智力服务。

现阶段我国管理咨询行业呈现以下特点：

一是营业收入总额、人均业绩指标稳步上升；

二是业务数量增幅较大、项目数量多、咨询项目规模相对偏小；

三是持续存续时间增长，咨询团队逐步高学历、年轻化；

四是咨询服务正在探索开拓新兴领域，如数字化咨询转型。

一

业务收入

机构业务收入过亿元的达18家，业务收入在5000万元～ 1亿元的机构达20家，均创历史新高。

二

人均效能

员工总数基本持平，专业顾问数量上升。在2012～2019年，员工总数的总体趋势一直保持基本持平状态，而专业人员总数则保持小幅度上升趋势。平均项目收入呈现小规模下降趋势，人均效能稳定增长。

三

服务领域

紧跟国家战略布局，努力开拓新兴领域。国内咨询公司服务领域既包括传统制造业又紧跟国家战略布局，根据市场需求努力开拓新领域，增加“新引擎”。其中，传统咨询领域包括：战略与规划、财税与风险、集团管控、人力资源、精益管理、流程再造、标准化、信息化与两化融合、品牌与营销、企业文化等领域；新兴领域如大数据与企业云、智能制造、投融资与股权激励、知识产权评估、产业园区建设与管理、政府咨询和节能环保等领域。

传统咨询仍占首位，智能服务方兴未艾。以传统管理咨询领域为主要业务范畴的机构业务数量相对较多，以新兴领域为主要业务范畴的机构业务数量相对较少。

四

咨询企业成长

整体呈现持续存续时间增长，整体规模偏小，相互间差距明显。目前成立时间超过20年的如北大纵横等成熟企业超过10家。同时咨询之间的营业收入相差巨大。

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中国管理咨询公司的优势和劣势