|
上个月，单位提拔一批干部，小王觉得自己十拿九稳，没想到又被淘汰了，而一向小心伺候的领导，只是不咸不淡地来了句：下次还有机会。 小王越想越郁闷：都说升职加薪是在酒桌上成就的，有领导参加的酒局，我从来没缺席过，酒桌上帮领导挡酒，还主动结账，自己醉的都站不稳了，还操心把领导安全送回家，我在酒桌上这么尽心尽责，为啥每次被淘汰的都是我！
郁郁不得志的小王一个人在家喝闷酒，妻子不想看他这么难受，就提议说，人都说酒后吐真言，你买两瓶好酒，组个酒局，趁领导喝醉的时候，问问看你是不是得罪谁了，死也要死个明白。 一开始，小王还不愿意，但又按捺不住自己的好奇心。最后终于拿定主意，买了两瓶茅台，准备大出血请领导吃一顿，不管怎样也要问出个结果来。小王陪领导喝酒吃饭，领导东拉西扯，先给他讲了三个饭局潜规则，如果你触犯了饭局上的忌讳，难怪提职加薪没有你。但是，小王不甘心，趁着领导喝多了，问领导为什么提拔没有我。领导在饭局结束的时候，才说出了实情，看到最后。 中国人为何把吃饭喝酒叫“饭局”？那是因为，吃的不是饭，而是入的“局”。
潜规则一：领导说随意，你别真“随意”。 中国人为何把吃饭喝酒叫“饭局”？那是因为，吃的不是饭，而是入的“局”。 一般来说领导不会在酒桌上端架子，也会将大家随意挂在嘴边，但你如果当了真，那只能说你太“天真”了。 饭局，说难听点，其实就是拍马屁的场合，但你不能上去就拍在“马蹄子”上。领导让你分享成功经验，你张口就来：喝完酒再说；敬酒时，对领导勾肩搭背，互称兄弟，都没看到领导脸黑得像包公！你说这种下属能得领导喜欢吗？
潜规则二、别让“挡酒”变成职场“拦路虎”。 有些下属总觉得，自己帮领导挡酒，就能得到领导的感激，从而升职加薪之路就变得更顺畅，其实，有这种想法的人，在职场上走不远，因为挡酒也要分场合！ 如果在今天的酒局上，领导有求于人的话，那这酒他就非喝不可，不能代替，如果你这个时候傻傻地去挡酒，领导不仅不会感谢你，还会得罪了酒桌上的其他人，坏了领导的大事。 事后虽然领导不会说什么，但心里已经给你打了负分，升职加薪都没你的份了！
潜规则三、选酒选不到领导心坎里，职场路走不顺。 作为下属，给领导安排酒局是常事，除了地点和饭菜，剩下最重要一项就是选酒！ 不懂事的人会想着，领导请客，面子最重要，茅台、五粮液统统走起来，哪个贵我买哪个！这种事想想可以，但你要真的这么干了，那就等着坐冷板凳吧！ 领导的钱也不是大风刮来的，组的局不一样，喝的酒等级就不一样，请的客人比较尊贵，那必须要喝上档次的白酒，但如果只是一般的局，你还要买高价酒的话，你说领导的心理会不会滴血，下次升职加薪的时候他还会考虑你吗？当然不会！ 俗话说， 职场如战场，其实酒桌上也是另一个战场，如果你连作战的“酒”都选不好的话，还谈何高升呢？事实上，不要以为你酒局应酬多，你就会选酒，很多混迹职场的老酒友都不知道怎么选酒，最后生生断送了自己的“前程”。 饭局结束的时候，领导喝得有点站不稳脚，终于对小王吐露了实情。不懂饭局潜规则，领导会觉得你不懂规则，不懂江湖，难以堪当重任。但是，饭局上如鱼得水，就能获得领导青睐吗？那也未必！如果饭局上表现的太江湖、太油滑、太老道，领导又会认为你太精明，拿捏不住你，不敢重用你，担心你得势之后成为“白眼狼”。 领导晃晃悠悠上车后，酒后吐真言：小王，你工作能力可以，业绩可以，喝酒可以，但就是让领导觉得你不是他的人，你对他没有利用价值，你还以为你没有功劳也有苦劳吧，其实，苦劳算个毛线！没有利益，干再多的活也是你应该干的，领导没有获取利益，凭什么给你甜枣吃？喝酒，只能拉近感情，无法输送利益。当你通过饭局，与领导拉近距离后，对他有利益，他才会重用你。职场就是江湖，没有利益，都是扯淡。你懂了吗？ 你还知道那些适合用在酒局上的白酒，不妨为职场人分享一下！ |
|
|
