有些问题必须上升到哲学层面去思考，今天谈一下，最近回顾思考的唯物辩证法（从中学到大学再到研究生学院教科书上的唯物辩证三大规律：对立统一、量变质变、否定之否定）的理解与认识。接下来总结一下自己总结的世界观与方法论。1.世界是物质的世界是物质的，是不以人的意志为转移的，意味着自己的能力是有限的，能够决定的事情很少，现实摆在你的面前，要么把手里的牌发挥最佳优势打下去，要么退出。因此聚焦自己能够改变的事情上（思考，学习，教育孩子等）物质是运动的一成不变的事物不存在，世界在剧烈的运动变化着，要想自己一直把事情尽量做正确，那就持续不断的进行学习；再好的结果也是由好的过程构成，再坏的结果也是由坏的过程构成，重视过程重视细节，种下好的因，才能结下好的果。运动是有规律的万事万物都有自己的运行程序，有自己的法则和规则，顺着规则事半功倍，逆着规则头破血流，问题解决一定有方法，找规律就是找规则，找到规则就是找到方法了。比如：做事方法论（简版）：a：好的心态。心态平稳比什么都重要，如果心态不好，趁早停止，什么不做胜过做任何事，好的心态处于核心地位。b：科学分析。what：搞清楚自己要做的事情是什么，本质是什么（第一性原理）why：为什么要做这件事情，好处是什么，投入产出高不高，做成的概率大不大？how：怎样把事情才能做好，做好的方法打法是什么，需要的准备有哪些。c：行动。只有行动才能把理想变为现实，执行力很重要，没有执行力全是扯淡！d：反馈。做的好不好全靠一把尺，时时反馈事事反馈。e：总结。不断的总结，才能减少犯错误的次数。2.世界是联系的。孤立的事物是不存在的。任何一个事物都是一个系统，系统是由要素构成的，要考虑更多的要素，考虑的更深更广更长，都重视，两手抓，才会看的更清，问题解决的会更好。任何一个事物都是一个要素，要素与要素间就会构成一个系统，你和遇到的每一个人的连接都构成了一个一个的系统，系统的作用超过要素的作用，因此，要识别系统，在系统里面，对自己最有利的是合作，要合作，要双赢（矛盾是排斥吸引的），审视自己所在系统里面的角色、地位以及作用，打造自己的优势成为系统里面的不可或缺的要素；审视系统，自己如何做，系统才会朝好的方向发展。联系的根本是矛盾的矛盾是对立统一的。矛盾是事物之间的一种关系，这种关系既吸引又排斥，万事万物无不存在吸引排斥的关系，再好的花朵也有凋谢的片刻，再完美的事物也存在着一定的瑕疵，每个人，每件事，既有优点也有缺点；因此，对于万事万物不必抱着太高的期望，以平常的心态和乐观的态度去面对它，一分为二地看待问题。 吸引越大排斥越大，吸引越小排斥越小。在这充满矛盾的世界怎样做才能利于自己？ 保持吸引：对于自己，提升自己的优势；对于对方，吸引再强，也要坚守原则，坚持做正确的事情。 减少排斥： 双赢思维。最讨厌的人也有可以合作的地方，双赢才是真的赢，是当下最好的选择，排斥只能给自己带来伤害。 降低期望值。降低对方的期望，不做过渡的承诺。 保持距离。保持一定的距离，距离越远，排斥越小，你看看乌克兰和俄罗斯的起因。 学会拒绝。不符合双赢的，可以拒绝，拒绝是每个人保护自己的权利和方式。 丑话当先。提前把坏结果说明，做好预期管理。 矛盾是不平衡的。矛盾排斥吸引总有一方占主导地位，总有一组矛盾占主导，因此，抓重点：对于对方要抓核心要素，对于己方要把自己变为核心要素。顺势而为：当自己处于支配地位时，要保存自己，合作为主，当处于支配地位时，要发挥自己，双赢合作。 矛盾是相互转化的。主导地位可以变为支配地位，优势可以变劣势，就像特别好的美食连续吃上几次，就不再想吃了，因此：保持好心态（胜不骄败不馁），未雨绸缪（当自己安然无恙时，想一想自己处于最糟糕的状态时该如何去面对），要有度（做事有度，过犹不及，否则好事变坏事，伤害的最终是自己。） 矛盾是普遍和特殊的。矛盾无处不在，但每个矛盾，每个时间轴上的矛盾，矛盾的双方都是不一样的，因此要从实际出发，没有调研就没有发言权，倾听自己的内心等 小结：根据世界观：世界是物质的，物质是运动的，运动是有规律的；世界是联系的，联系的根本是矛盾的，矛盾是对立统一的，不平衡的，相互转化的，普遍和特殊的。总结一下做事方法论（全面版）：最有利的是专注自己，去做能够改变的事情（世界是物质的，人是有局限性的）1.保持心静，拥有好心态。（世界是规律的，问题解决一定有方法；矛盾是可以相互转化的，劣势可以变为优势）2.科学分析（世界是规律的，万事万物都有自己的运行法则）❶搞清楚当前的问题是什么（矛盾是普遍的特殊的，勇于承认问题而不是去掩饰问题，每个问题的情况不一样，不要轻易定性而是认真调研后确认）what❷弄明白为什么要解决这个问题？（矛盾是特殊的，倾听自己内心的声音，明确自己的需求；矛盾是不平衡的，总有一方占主导，获取的回报高于投入，那就值得去解决）why❸解决这个问题的条件是什么？（世界是联系的，就要考虑更多的要素：趋势，时间，地点，人的要素【价值观，情绪，心态，精力，健康，专业技能，团队配合，应变能力等】方法，目标（以终为始）与分解目标，工具，资金。）how❹解决这个问题的核心条件是什么？（矛盾是不平衡的，总有一个要素占主导，抓核心要素）how❺准备条件（矛盾是不平衡的，当处于劣势地位的时候就要好好发展自己，做好准备，否则准备不好就行动就会头破血流）ready㊀最好的准备是先准备好自己。有些条件无法立刻准备，但可以立刻准备自己，准备自己在于提高自己的产能，有好的产能才有好的产量，有好的产量可以促进产能的提升；既要提升产能，又要注重产量，产能是过程，产量是结果，过程和结果都要抓（世界是联系的，要考虑更多的要素，两手抓），过程比结果更重要（世界是矛盾的，矛盾是不平衡的，双方中总有一方占主导，抓重点），准备自己需要：a：认识上：就要不断学习、积累与思考（世界是永恒变化的，量变促成质变，只有持续的学习和思考才能不断的做正确的事情和把事情做正确。）b: 技能上：就要不断的学习、积累与刻苦训练（世界是变化的，只有不断的积累才能生出好的结果）c：做事上：坚持原则（矛盾是排斥吸引的，不是所有的吸引都是利己的，坚持原则才不会让自己收到伤害，有吸引必有排斥，越是吸引你的事物必有很强的排斥性）；要有度（物极必反，好事可以变坏事，优点可以变缺点，比如说吃包子，好吃的包子，吃饱就会舒服，吃撑就会难受，毕竟矛盾是可以相互转化的）d：人际上：双赢思维。对自己最好的相处关系就是共赢关系，否则就会由吸引变为相排斥，力的作用是相互的，越排斥，受到的伤害就越大（矛盾是可以相互转化的，矛盾是排斥吸引的，吸引越大转化的排斥就越大）。坚持原则。关系再好，对方的要求也不都是是利己的，需要坚持原则（矛盾是排斥吸引的）减少阻碍。降低期望值，丑话当先，学会拒绝，保持距离。（矛盾是不平衡的，总有一方占主导，对自己最有力的是促进吸引占主导，减少排斥）e：反思上：审视自己。不断的审视自己在各个圈子里面的角色和地位，打造自己的独特优势，保持吸引，有亮点，有壁垒。（世界是联系的，联系的根本内容是矛盾的，矛盾是不平衡的）未雨绸缪。当自己处境好的时候更要想想和规划自己处境困难的时候的应对举措，人很脆弱的，形势之快，老天都来不及通知。（矛盾是可以相互转化的）❻行动。激情做，重复做。说一千道一万，只有行动才能把问题给解决。好的结果来源于好的行动，好的行动来源于好的细节和执行力。（世界是变化的，细节的变化导致了结果的变化）❼反馈与总结。不断的反馈和总结意味着能够不断的认清问题和审视自己，避免自己走偏。（世界是变化的，细节决定结果）最好的成长是分享，欢迎交流。 |
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