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文|教而育之（教而不育谓之术，教而育之谓之道！聊身边教育，分享育人之道） 从2021年10月起，中小学教师基本工资标准得以调整，很多地方暂时按每个月300元的标准进行发放。近日，接中心校通知，将会对老师们每个人每月的具体增加工资部分进行详细核算，随同3月份工资补发。 老师们又要补发工资？这次能发多少？发放3月份工资的时候，老师又会迎来什么“惊喜”？ 教师基本工资普调，每个人的增资数额都不一样上图为2019年1月份开始实施的原义务教育阶段中小学教师基本工资标准。教师基本工资包括岗位工资和薪级工资两部分，岗位工资分为13级，正高职称对应1至4级岗位，副高职称对应5至7级岗位，中级职称对应8至10级岗位，初级职称对应11至13级岗位。薪级工资标准共65级，薪级高低是根据老师们的学历、职称和任职年限三个条件决定的。 上图为2021年10月起执行的新基本工资标准。不管是岗位工资还是薪级工资标准，都有所提高。 两张表格合并在一起，大家就能算出来自己每个月的实际增资额了。大家从图中可以看到，副高职称五级岗位的工资标准由原来的每月3405元，上调至每月3790元，每个月增加385元，中级职称十级岗位标准由原来的每月2007元，上调至每月2150元，每个月增加143元。薪级工资标准调整，每月增加从83元至186元不等，薪级越高，增资相对越多。 每位老师的实际增资额是不一样的。例如，A老师为副高职称七级岗位，薪级对应为25级，A老师每个月的增资为264+176=440元；B老师为中级职称10级岗位，薪级对应为20级，B老师每个月的增资为143+172=315元；C老师为初级职称的12级岗位，薪级对应为8级，C老师每个月的增资为110+105=225元。 职称越高，调整后每个月增资相对越多。 发放3月份工资的时候，部分老师有“惊喜”学校会计在学校工作群内发出通知，中心校在发放3月份工资的时候，会具体核算每位老师的增资额，多退少补！ 从2021年10月起，所有老师都是按每个月300元的标准进行发放的，但是每个老师的实际增资并非300元，所以发放3月份工资的时候，有的老师迎来“惊喜”，也有老师会有“惊吓”。 上文中的A老师，每个月的增资额为440元，以前是按300元发放的，所以在发放3月份工资的时候，还会补发140元×5个月=700元；B老师实际增资额为315元，发放3月份工资的时候，一共将补发75元；C老师实际增资额为225元，但是原来是按300元发放的，所以在发放3月份工资的时候，要扣除发放部分，实际上要减去75×5=375元。 发放3月份工资的时候，中、高级职称的老师会补发一定工资，对初级职称老师来说，大概率要退还多发的部分。 写在最后职称越高，增资越多，高级职称教师和其他老师之间的工资差距越拉越大！希望再次调整工资的时候，别再按职称高低调整了，最好按教龄长短进行调整，这样大家都没啥话说，毕竟大家都会老。 我是教而育之，感谢您的阅读，也感谢您的转发、关注、评论、收藏、点赞。 |
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