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回复【2】领取最新资料，200篇《臣光曰解读资治通鉴》合集 回复【1】领取长文，3万字，50页 《关于钱和财富的思考》 回复【666】领取《权谋通鉴》 权谋杂谈 如何在职场构建自己的人脉和势力 1 职场领导最忌讳的就是下属结党，结党就会导致权力线有松动的可能，所以下属想要在领导眼皮子底下构建自己的人脉和势力，是一件很困难的事情，处理不好，直接被当成乱臣贼子，发配边疆，永无晋升可能，但是想做，总是有办法的，通常有这五种办法：
1、主动合作，私下感恩 这里有一个方针，主动交往，私下感恩，我们要知道要建立起关系，必须得进行交往，山不就我，我不见山，那么永远彼此是陌生人。所以我们要主动交往，如何没有机会，就要制造交往的机会。比如工作中遇到一个很简单的问题，你装作不会，向他们虚心求教。他们一看问题还算简单，也就会不吝啬的指导你，然后就能够找到机会，用私下感恩的角度，去请别人吃饭或是主动发微信红包感谢，通过交往的增多，关系逐步加深。 2 2、参加聚会，发起活动 不管你喜不喜欢喝酒，厌不厌恶逢场作戏，组织内的聚会或者活动，都要主动积极的参加，不要落下任何一个聚会的机会，不擅长喝酒，可以给别人倒酒做好服务工作，事后主动送别人回去。如果没有聚会，自己私下找机会发起活动，让自己成为人际关系的节点。成为发起人，联络人，召集人。
3、拉拢新人，建立联系 职场是圈子文化，尤其是在建立时间很久的组织中，领导层有领导层的圈子，老员工有老员工的圈子，内部关系盘泾渭分明，圈子壁垒很难被打破，这时候可以另辟蹊径，那就是学会拉拢新人，新人是组织发展的润滑剂，只有新人不断的加入，才能保证组织有活力，有发展动力。所以，主动和新入职场的人，帮助他们，关心他们，很快就能建立关系。 3 4、拓展爱好，加入圈子 除了工作的内容方式上，还可以多方面的有针对性的建立自己的兴趣爱好，这样就可以和组织中的其他人，除了工作关系之外，还有爱好关系。有人说我没什么爱好，其实抽烟也算一个，一起抽烟的人，互相递支烟，一起边抽边聊，都能和非抽烟的圈子给隔离开。多发现别人的爱好，主动的增加爱好，努力巩固非工作关系。
5、弱性联系，主动问候 职场内工作关系，不是每个人都有深度交往的必要的，大多数人也都是点头之交。有些人当下不会给你带来什么价值或是阻力，但是组织内的关系都是变动的，你不知道那个云彩要下雨，所以，过年过节，主动问候，留下一个好的印象，是没有坏处的。经过上述总结，大家如果能够熟悉的使用上述的建立关系的方法，就一定能够快速的建立自己在组织内的人脉圈，能够获得极好的人缘，然后住不得形成自己的圈子和势力，这对未来的工作上位打下良好的基础。 |
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