【原】兴趣 or 经济利益？你会选择加入什么样的DAO组织？#DAO

DAO

DAO 是什么？

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包含哪些要素？

有哪些种类？

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它的资产如何构成与分配？

它将带来什么，改变什么？

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无界社区会孵化哪些 DAO 组织？

如果会，探索实践 DAO 的方式是？

# DeepDAO 中按资产排序的 DAO 组织名称

# Cooper Turley ——Community DAOs = DeFi infrastructure + NFT business models + Creative Humans. DAO组织=去中心化金融+非同质化代币商业模式+创意成员

# DAO 组织 Aragon 列举了 DAO 将改变世界的15种可能。DAO 将会极大程度改变世界的方方面面，包括但不限于开发者团体、工会、艺术团体、社区、社交媒体、元宇宙、资产管理、风险投资、保险、信托基金、公司/项目筹款、粉丝所有权、Freeholder / Co-Living / Nomad 社区、媒体/娱乐、政治......

iBrand Talk 

专栏作者：杜韦柯 - iBrand编辑助理 - 爱好探索设计交叉学科的一切可能。

元宇宙专题｜ 假如你要加入DAO，你会考虑哪些方面？  - 第 19 期

 [ DAO · 初印象 ] 

DAO 是什么？

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字面意义就是 Decentralized Autonomous Organization ——去中心化·自治·组织

emmm，有点抽象，总结几个关键词？

忽悠— 找个噱头，或者一个承诺，“忽悠” 更多人来做事，搜刮利益。

这个词不太准确...总结几个靠谱点的？

自下而上民主的的组织形式

没有中心领导的实体,但有核心领导团体

运营形式的革命

更加公平的利益分配方式

公开透明的资产流动信息管理

有文化内核与目标驱动的兴趣团体......

 [ DAO · 类别与引力 ] 

DAO演变图谱 更多请查阅#元宇宙·跨学科知识库

# DAO 的引力

一群人若想组建组织，就必须构建共识与共建的引力。相较于中心化组织，DAO的引力范围会缩小，但强度却不一定变弱。诸多成名已久的巨型企业都是中心化组织，它们的引力笼罩在组织成员的全范围内，并吸引着越来越多的成员加入到引力的范围中。

如微信生态的引力，极广的应用拓展平台算是引力其中一部分。即使是部分，也吸引着小程序开发者前赴后继地与它的巨型平台捆绑。成员享受了中心化诸多流程与集成工具使用的便捷，但同时也付出了诸多约束与信息捆绑的代价。

DAO同样需要引力。核心团队需要制定团结组织、持续健康地运营与发展组织的方案，形成稳定的“引力”。不同于中心化组织，DAO的引力是吸引成员加入而形成它们自己相对独立的各个团体。各个相对独立的团体所得利益、产生的数据资产更多地向个体负责，而不是中心式的赚取“为中心组织做贡献”的劳务费，并且无法掌握自身的数据资产。

# DAO 的属性

DAO的属性决定了它的运转循环模式。

# coinbase 对DAO的分类

—金融的DAO

制定赚钱的商业模式——资金池与兑换积分——分配——赚钱激励——制定新的赚钱方针

# Avid Lines —— Arihz（一位匿名的巴西计算机科学家 / NFT 艺术家）和FingerprintsDAO（将智能合约作为艺术的主要收藏家 DAO 之一）之间的合作。该项目交易量在一月中接近 1000 万美元。

—兴趣的DAO

抛出兴趣话题点——吸纳共识共建者——取得成果与经济效益——按劳分配——维持组织运作成本——继续抛出兴趣话题点

#无界社区 兴趣的DAO

—文化的DAO

特定（亚）文化群体组织——吸纳“同类”——共建特定文化领域项目——取得成果与经济（宣传）效益——维持组织运作（文化认同）成本——维系与巩固文化认同

# theculturedao  $CULTUR 是一个由接入 NFT 驱动的包含虚拟生物、虚拟形象化身和元宇宙身份的公会。该公会认为，未来引起共鸣的角色不是由集中工作室打造，而是由创新的技术专家和艺术家——以及参与共同创作他们购买的角色 NFT 故事的粉丝们打造。

......

更多DAO的组织可能，

欢迎加入mixlab共同探索

#DAO的运作方案

DAO的运作方案决定了它的运营模式与产出内容。

—文化标签

定义组织的文化内涵与精神内核属性

—资产管理

制定组织的资产管理方案与盈利方式

—利益分配

制定组织的利益分配与激励机制

—发展方向

定义组织成员共同努力的大方向与凝聚力形成方案

mixlab是什么组织？

中文：无界社区
英文：MixLab
目标：打造全球最大的去中心化的跨界创新社区
价值观：创新者就是能帮助他人把不同领域价值有效融合在一起的人。
愿景：让每个人无限可能
标签：跨界 开放 互助 学习 思维 创新
行动指南：每月一次突破认知边界
口号：跨界，让创新不设限，开放，让人无限可能；
理念：我们不培养技术专家，我们培养创新精神和创新者；
内容：科技、设计、商业、产品、运营
—— 2019年的时候 shadow 与熊叔定义的社区关键词

- 未完待续 -

下一期话题：

 [ DAO · mixlab 将如何探索？

需要设计哪些工具？] 

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