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【劳动关系管理】员工内部推荐奖励制度
【劳动关系管理】员工内部推荐奖励制度。
奖励制度怎样才好
奖励制度怎样才好。
如何认定劳动关系？
商品及其二因素
商品及其二因素。其次，商品具有使用价值。也就是说，商品的使用价值是商品能满足人们某种需要的属性，即商品的有用性。商品是劳动产品，商品的价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，即人类脑力和体...
初探六十年来我国职工薪酬制度的变革
以职位为基础的薪酬制度与岗位技能工资制的最大区别是，前者更能体现职位的价值，包括体现每个职位对企业相对贡献的内在价值和外在价值，即职位的市场价格，不同的企业根据各自的战略目标选择工作评价...
用制度来调动学生的积极性
建设一个优秀的班集体，需要班主任不但要勤于管理班级，更需要班主任用创新的班级管理制度来引领学生。由此可见，班级管理的着重点在于...
《新法规速递》日刊2015年7月31日
旅行社应为导游提供必要的职业安全卫生条件，对女性导游实行特殊劳动保护，就反映强烈的“导游专座”、住宿待遇等问题，积极采取改进措施，降低导游的劳动风险，保障导游安全执业和体面劳动；旅游主管...
论劳动奖励问题
论劳动奖励问题。内容提要：一般而言，劳动奖励应满足如下原则：一是奖励依据要注重劳动的实际业绩；自从有了人类劳动，就应有劳动奖励...
直销业奖励制度的奥秘
直销业奖励制度的奥秘直销业奖励制度的奥秘。自诞生以来，双轨制一直饱受争议，它比级差要简单，而且速度非常快，因此流传速度非常快。双轨制度说白了，就是只有两条线，左边和右边俗称左腿、右腿，这...
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